考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試。
（1）筆試考試時(shí)間為2017年7月上旬（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識(shí)》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%，計(jì)算筆試綜合成績(jī)。
①教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
②專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個(gè)學(xué)科，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）查詢筆試成績(jī)
應(yīng)聘人員可于7月中下旬登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
2.確定入圍面試人員名單。
省教育廳根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以設(shè)崗縣（市）招聘學(xué)校為單位，按學(xué)校崗位招聘計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
7月下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
3.資格復(fù)查。
（1）資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。
（2）資格復(fù)查時(shí)間：2017年8月上旬，資格復(fù)查地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。
（3）資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
①2017年特崗教師報(bào)名表一式兩份；
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件；
③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見(jiàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(huì)（村委會(huì)）出具）；
④體檢表（參加面試人員自行攜帶準(zhǔn)考證和身份證到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表）；
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘市縣教育局報(bào)省教育廳同意后，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，招聘市縣教育局在報(bào)考人員提交的報(bào)名表上簽署資格審查意見(jiàn)并發(fā)放面試通知書(shū)。
4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。面試時(shí)間為8月上旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.公布面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)將于8月中下旬對(duì)社會(huì)公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃網(wǎng)查詢。
（六）預(yù)錄和聘用
1.按照“公開(kāi)、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列；筆試綜合成績(jī)相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低順序排列；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
8月中下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對(duì)擬錄用的特崗教師人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
2.8月下旬，擬錄用人員參加由省統(tǒng)一組織的特設(shè)崗位教師崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)在公布擬錄用的特崗教師人選名單時(shí)公布）。培訓(xùn)合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證和特崗聘用通知書(shū)，擬錄用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到、與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員取消其錄用資格。
五、相關(guān)配套保障政策
（一）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）等有關(guān)規(guī)定中的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（二）與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培訓(xùn)計(jì)劃”要求的3年基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)踐。
（三）特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理。合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
（四）特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財(cái)政發(fā)放范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/P>
（五）特崗三年服務(wù)期滿，特設(shè)崗位教師戶口根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。
附件：1.海南省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘計(jì)劃表
2.2017年海南省考試錄用農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招考單位聯(lián)系表
3.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明模版
海南省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告.rar