（一）總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
2、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%）×30%＝筆試總成績；面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績�？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
3、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，在黃岡市服務或黃岡市生源在湖北省服務且服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%+5分）]×30%＝筆試總成績。
4、享受“三支一扶”加分政策的考生采取現(xiàn)場審核辦法：資格復審期間考生持《黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師政策優(yōu)惠申請表》（附件3），經(jīng)相關部門審核確認蓋章，資格復審期間交給工作人員進行登記審核。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的，視為放棄加分�！叭б环觥比藛T中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（二）考生成績相同的處理辦法
報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前；如筆試、面試、筆試《專業(yè)知識》科目成績都相同時，組織加試。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)市人社局和市教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作在市人社局的指導下，由市教育局和用人單位組織實施。
2、體檢合格人員直接進入考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及備案
市教育局根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格�？杖睄徫�，報市人社局審批后，市教育局可根據(jù)需要進行遞補。聘用文件下發(fā)后，不再遞補。遞補工作按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
市人社局審核備案后，各招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)人員試用期為3個月，特殊情況的可以延長，但最長不超過6個月。
十、其他
本公告由市人社局負責解釋（聯(lián)系電話0713-8128633）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局負責解釋(咨詢電話：0713-8877021)。
未盡事宜另行公告。
附件：
1、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師崗位表
2、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師報名登記表
3、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師政策優(yōu)惠申請表
黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡市教育局
2017年6月5日
1、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師崗位表.xls
2、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師報名登記表.doc
3、黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年專項公開招聘教師政策優(yōu)惠申請表.doc