根據工作需要，經市委組織部、市人社局核準同意，臨武縣擬面向社會公開招聘縣職業(yè)中專和農村中小學教師104名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘類別、科目及名額
此次共招聘各類教師104人。其中招聘縣職業(yè)中專教師2人（電子專業(yè)）；招聘農村初中教師8人，其中理綜教師崗位4人（限于物理、化學、生物三科）、文綜教師崗位4人（限于歷史、政治、地理三科）；招聘農村小學教師94人（語文34人、數(shù)學34人、英語11人、音樂5人、體育5人、美術5人）。如職中、初中教師職位報考人數(shù)不足，則所余招聘名額調整到農村小學教師招聘名額中。
二、報考對象及條件
1、報考者年齡為25周歲及以下（1986年8月1日以后出生），以檔案年齡為準。
2、學歷、資格要求：報考職中教師職位的必須為國家承認的本科及以上學歷，且專業(yè)對口，具備高中及以上教師資格；報考初中教師職位必須為國家承認的大專及以上學歷，具備初中及以上教師資格；報考小學教師職位必須具有國家承認的大專及以上學歷，具備小學及以上教師資格。
3、政治思想好，綜合能力較強，熱愛教育事業(yè)。無違反國家法律、法規(guī)、政策等記錄。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名參加招聘。
4、具有正常履行職責的身體條件。服從工作安排，愿意在臨武農村學校任教6年以上。臨武縣在編的教師不得報考。
三、招聘程序
（一）報名時間：2012年7月16日--7月28日。報名地點：臨武縣人社局二院人才流動服務中心（原人事局二樓）。報名時提供本人近期同底免冠1寸彩照5張、有效身份證、學歷證（2012年全日制大專院校應屆畢業(yè)生如學校還未發(fā)放學歷證可提供就業(yè)推薦書，但必須在體檢日之前提供學歷證原件，否則取消體檢及錄用資格）、教師資格證等原件和復印件（報考者必須保證證件等信息資料真實，否則，責任自負）。崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例必須達到1:5的比例方能開考，如果沒有達到規(guī)定比例，經招聘領導小組研究，按規(guī)定程序要求報批后，相應調整比例要求或相應減少招聘職數(shù)。咨詢電話：臨武縣人社局（0735-6322849）、臨武縣教育局（0735-6325902）。
（二）領取準考證。領取時間為7月31日-8月1日，由本人憑有效身份證領取。領取地點：臨武縣人社局二院人才流動服務中心（原人事局二樓）。
（三）資格審查。由招聘領導小組組織人員對報考者進行資格初步審查。
（四）筆試。時間：2012年8月2日上午9:00-11:00。筆試采用百分制，占總成績的40﹪。
（1）報考職中教師職位的筆試內容為：電子技術和信息系統(tǒng)的基礎知識，各類電子設備和信息系統(tǒng)的研究、設計、制造、應用和開發(fā)等相關內容。
（2）報考初中教師職位的筆試內容為:相應的現(xiàn)行初中、高中教材知識�？荚嚇藴逝c高中畢業(yè)會考標準相當。
（3）報考小學語文、數(shù)學教師職位的筆試內容為:相應的現(xiàn)行小學和初中教材知識。考試標準不低于初中畢業(yè)會考標準。
（4）報考小學英語、音樂、體育、美術教師職位的，筆試內容為相應的現(xiàn)行小學、初中和高中教材知識。考試標準與高中畢業(yè)會考標準相當。
（五）面試。時間：2012年8月7日。報考各崗位的教師根據筆試成績從高分到低分按招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，如比例中最后一名成績相同則全部進入面試。面試采取試教形式進行，實行百分制，占總成績的60﹪。其中報考小學音樂、體育、美術崗位教師的面試分為試教和特長才藝展示，各占面試成績的50﹪。入圍小學語文、數(shù)學崗位的面試人員分兩組面試。分組按照筆試成績排名的方式進行，排名奇數(shù)的為一組，排名偶數(shù)的為一組，當出現(xiàn)筆試成績相同時以姓氏筆畫數(shù)決定，姓氏筆畫數(shù)小的分到奇數(shù)組，姓氏筆畫數(shù)大的分到偶數(shù)組。每組入圍體檢的名額相同。
（1）試教形式：上課。由試教者隨機抽取上課課題。
（2）試教內容：報考職中教師職位的為現(xiàn)行職業(yè)中專教材課題，報考初中教師職位的為現(xiàn)行八年級上期教材課題，報考小學教師職位的為現(xiàn)行五年級上期教材課題。
（3）提前20分鐘備課，上課時間為10分鐘，未按規(guī)定時間參加試教的，視作自動放棄。
（4）需特長才藝展示的面試人員在試教完畢后，分科目統(tǒng)一進行特長才藝展示。
（六）體檢。時間：2012年8月11日。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。按綜合成績，從高分到低分根據錄用計劃按1：1的比例確定體檢名單。當綜合成績相同時，按筆試成績從高分到低分依次確定體檢名單。如出現(xiàn)體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，替補不超過兩次。
（七）考核考察。對體檢合格者進行考核考察，如果出現(xiàn)考核考察不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次替補，綜合成績相同時按筆試成績從高分到低分依次確定考核考察名單，替補只進行一次。
（八）公示。招聘領導小組根據考核考察情況，研究確定擬聘人員名單，并公示七個工作日。擬聘人員報市人力資源和社會保障局備案。
（九）聘用。公示無異議的擬聘用人員，經縣人社局報市人社局備案后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核報縣人社局批準并辦理聘用手續(xù)。實行編內聘用，工資由縣財政統(tǒng)發(fā)。試用期一年，試用期滿，經考核合格者，辦理正式聘用和轉正定級手續(xù)；不合格者，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
招聘過程由縣紀委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，確保公平、公開、公正。凡違反招聘工作相關紀律的行為，依國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定處理。舉報投訴電話：0735-6266258（縣紀委）
臨武縣招聘教師領導小組
二O一二年七月十一日