桂陽(yáng)縣2011年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

縣委、縣政府研究決定2011年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師41名，分別安排到歐陽(yáng)海、四里、雷坪、青蘭、光明、白水、華泉、華山、楊柳九個(gè)鄉(xiāng)任教。

一、招聘職位、職數(shù)及編制性質(zhì) 

所有職位編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位編制。

二、招聘條件

1、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制普通高等教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、具有小學(xué)及以上《教師資格證》。

3、專(zhuān)科、本科生年齡在25周歲以下（1985年11月28日至1993年11月27日）之間出生，碩士畢業(yè)生28周歲以下（1982年11月28日至1993年11月27日），博士畢業(yè)生30周歲以下（1980年11月28日至1993年11月27日）。

4、報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)教師職位的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須對(duì)口，其它職位不限。

5、近三年招聘錄用后自動(dòng)放棄的人員不準(zhǔn)報(bào)考。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日至12月8日。

報(bào)名地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局475室。

報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、教師資格證、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，近期免冠同底一寸彩色照片3張。在職人員參加公開(kāi)招聘的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)每人須按物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。

招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1∶5。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1∶5的，相應(yīng)減少或取消相關(guān)職位的招聘職數(shù)。

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，工作人員必須嚴(yán)格對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)考者逐個(gè)進(jìn)行資格審查，嚴(yán)把入口關(guān)。

四、考試

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫(xiě)作以及科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力與人文知識(shí)等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容涵蓋與招聘職位（學(xué)科）相關(guān)的我縣現(xiàn)行小學(xué)、初中教材的文化知識(shí)以及教材教法、教育學(xué)、教育心理學(xué)。

筆試總分值為100分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%（文化占60分，教材教法、教育學(xué)、教育心理學(xué)占20分），公共知識(shí)占20%。筆試時(shí)量150分鐘。

（二）面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職數(shù)1∶3的比例確定，面試分值為100分。面試（試教）內(nèi)容分別為與招聘職位（學(xué)科）相關(guān)的我縣小學(xué)畢業(yè)學(xué)年現(xiàn)行教材。試教方式為上課，試教時(shí)量為每人10分鐘，試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

瑤漢雙語(yǔ)教師職位用瑤語(yǔ)試教。

五、體檢、考核、公示要求

1、體檢。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合并計(jì)算成考試綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位（學(xué)科）的招聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排定。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。體檢時(shí)間另行通知。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。復(fù)檢申請(qǐng)自通知體檢不合格起7天內(nèi)提出，逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，作自動(dòng)放棄復(fù)檢處理。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)擔(dān)。

2、考核。體檢合格人員為考核對(duì)象。考核工作按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施。

3、公示。筆試、面試、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后，按相關(guān)要求將結(jié)果進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)。

4、試用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員確定為試用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。按規(guī)定確定試用期的工資。

六、聘用

試用人員試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，并確定考核結(jié)果人�？己撕细裾甙词聵I(yè)單位實(shí)行聘用制的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，則不予聘用。

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2011年11月28日