專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。 

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。 

屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。 

    凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。 

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領取通知書。 

資格復審的時間、地點以網站公告為準。 

（四）專業(yè)測試 

專業(yè)測試工作集中在8月進行。 

專業(yè)測試工作由招聘單位主管部門自行組織，招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網公布經市人力資源和社會保障局核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。 

    專業(yè)測試著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質及潛能。專業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績，于專業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網公布。專業(yè)測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。 

（五）成績合成 

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。筆試、專業(yè)測試成績按3:7合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。 

（六）體檢和考察 

體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

1、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號），按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。 

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市直主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。 

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。 

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍）。 

體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實行由招聘單位主管部門等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。 

（七）確定擬聘人員 

招聘單位主管部門根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。 

（八）公示、報批 

1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，報經市人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。 

2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規(guī)定，由招聘單位主管部門將有關報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復手續(xù)。 

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。 

（九）聘用手續(xù)、待遇 

1、根據市人社部門的批復，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。 

2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬。 

四、其它 

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。 

（二）筆試費用45元/科，專業(yè)測試費用80元/人。 

（三）聯系電話： 

0551-62529306     （合肥幼兒師范高等�？茖W校） 

0551-82363029     （合肥職業(yè)技術學院） 

0551-63505251     （合肥市教育局） 

0551-63536115     (政策咨詢） 

0551-62669622     (考務咨詢)

0551-63536506     (紀律監(jiān)督) 

（三）查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com） 

附件：合肥市2017年市直職業(yè)學校公開招聘教師崗位表.xlsx