靈川縣2017年從縣外教育系統(tǒng)公開(kāi)招考中小學(xué)教師工作方案

根據(jù)靈川縣教育系統(tǒng)師生現(xiàn)狀和教育發(fā)展與師資配備的需要，2017年秋季學(xué)期靈川縣教育系統(tǒng)緊缺部分科目教師,無(wú)法從本縣學(xué)校內(nèi)部調(diào)劑，為保證我縣學(xué)校教學(xué)工作正常運(yùn)行和提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，擬從縣外教育系統(tǒng)招考在編在崗且具有相應(yīng)教師資格的中小學(xué)教師，解決我縣教育系統(tǒng)緊缺科目教師問(wèn)題。為公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、成立靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開(kāi)招考中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：唐筱凌 縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：陽(yáng) 鋒 縣政府辦副主任

........蔣遠(yuǎn)瑞 縣委組織部副部長(zhǎng)、

........人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

........王開(kāi)泉 縣教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

........唐曉剛 縣財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

........秦建鮮 縣編委辦主任

........舒澤佳 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

成 員： 康桂忠 縣人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)

........全學(xué)軍 縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)

........莫繼文 縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)

........熊鳳娟 縣教育局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)

........張冬付 縣教育局人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由張冬付同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作，辦公室其他人員從人事、編辦、財(cái)政、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)抽調(diào)組成。

二、招考教師條件

1.政治思想：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)操守，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.縣外具備相應(yīng)教師資格且在職在編財(cái)政供養(yǎng)的正式教師。

3.年齡及職稱(chēng)要求：1972年1月1日以后出生，獲得初級(jí)及以上職稱(chēng)。

4.學(xué)歷要求：幼兒園、小學(xué)、培智學(xué)校教師必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；初中教師必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；高中、職中教師必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

5.身體健康，心理素質(zhì)好，能勝任教學(xué)工作。

報(bào)考者須同時(shí)具備以上5個(gè)條件。

報(bào)考者原則上需經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。

三、招考程序

㈠ 公布崗位需求數(shù)（詳見(jiàn)下表）。根據(jù)擬招考崗位數(shù)，于2017年6月底在桂林晚報(bào)、靈川電視臺(tái)、今日靈川和靈川縣教育局信息網(wǎng)等媒體進(jìn)行公布。

靈川縣2017年從縣外教育系統(tǒng)公開(kāi)招考中小學(xué)教師需求數(shù)

㈡ 自愿報(bào)名。符合招考條件的教師于2017年7月5－9日根據(jù)崗位情況到靈川縣教育局人事股報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)統(tǒng)一的《靈川縣公開(kāi)招考中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)情況等證件、材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)上交近期1寸彩色正面免冠相片2張。

㈢ 筆試

報(bào)名人數(shù)未達(dá)相應(yīng)崗位數(shù)1:3比例的，可免筆試直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)相應(yīng)職位數(shù)1:3比例的，需經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)行篩選。筆試時(shí)間為2017年7月12日上午，地點(diǎn)在靈川中學(xué)。筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)及教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)于筆試第二天在靈川縣教育信息網(wǎng)及教育局公示欄公布，并按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。

㈣ 面試

1.面試原則及目的

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

2.面試時(shí)間：2017年7月16日。上午7：20到考點(diǎn)候考室簽到，7：40考生抽簽，8：00未到的考生，取消面試資格。如面試時(shí)間有調(diào)整，以考生面試通知書(shū)安排的時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：靈川中學(xué)

3.面試形式及賦分

面試形式為：試講，分值為100分。

4.面試方法及內(nèi)容

⑴面試方法:考生先到備考室根據(jù)試講面試題進(jìn)行30分鐘備課，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。面試時(shí)間為15分鐘以?xún)?nèi)。

⑵試講內(nèi)容：2017年春季學(xué)期靈川縣各學(xué)段各年級(jí)各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過(guò)試講考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對(duì)教材的分析和把握程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。試講題由專(zhuān)家制定，同一職位內(nèi)容一致。

⑶面試命題：面試題在面試前一天組織命題組專(zhuān)家命制，命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

5.面試的組織及程序

⑴面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）人員1人�？脊儆杀緦W(xué)科中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)家組成（從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽取，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度）。

⑵面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試（考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，面試成績(jī)按扣3分處理），面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，考生自行離開(kāi)考點(diǎn)。

⑶面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生最后得分為按評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，各考官有效評(píng)分的平均分（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

6.面試成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后,由考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)，成績(jī)公布在靈川縣教育信息網(wǎng)及教育局公示欄。

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如免筆試或筆試成績(jī)也相同時(shí)，需增加附加試講，附加試講于當(dāng)天完成，附加試講成績(jī)高分者確定為考核人選。面試成績(jī)不達(dá)70分的，不能進(jìn)入考核程序。

㈤ 考核（按1:1比例進(jìn)入考核），由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局、靈川縣教育局組織開(kāi)展考核工作。

㈥ 體檢（按1:1比例進(jìn)入體檢，費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。

㈦ 調(diào)動(dòng)。經(jīng)體檢合格擬定的招考教師，由縣人力資源和社會(huì)保障局提報(bào)縣干部人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在崗位設(shè)置未確定之前，調(diào)入教師的工資待遇按照《靈川縣人民政府辦公室關(guān)于我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工勤人員有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（靈政辦〔2015〕61號(hào)）執(zhí)行（即獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，若無(wú)相對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行聘用的，可享受相應(yīng)崗位等級(jí)中最低級(jí)別的崗位工資待遇；獲得相應(yīng)工人技術(shù)等級(jí)且工作年限或崗位工作年限達(dá)到要求的工勤人員可享受相應(yīng)工資待遇）。符合條件調(diào)動(dòng)的教師，只辦理其本人相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，不負(fù)責(zé)解決其配偶及家屬工作等問(wèn)題，其住房自行解決。

四、招考紀(jì)律

招考工作要在堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行如下紀(jì)律：

1.設(shè)立監(jiān)督崗。由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)選派人員組成，實(shí)行招考工作的全過(guò)程監(jiān)督，以保證招考工作的公正性。

2.報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況。

3.所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和保密制度，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和有關(guān)制度。

4.考核人員必須堅(jiān)持客觀、公正、負(fù)責(zé)的辦事原則，不得有徇私舞弊行為，考核人員必須嚴(yán)格遵守回避制度，如果考核對(duì)象是自己的親朋好友，應(yīng)主動(dòng)回避。

以上紀(jì)律如有違反，將視情節(jié)、性質(zhì)嚴(yán)肅處理。

附件：靈川縣公開(kāi)招考中小學(xué)教師報(bào)名登記表

靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開(kāi)招考

中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組    

2017年5月12日