應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于2:1(定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘的碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師不受此比例限制)。如遇某學(xué)科報考人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于2：1，核減該學(xué)科崗位招聘計劃數(shù)至比例達(dá)2：1以上。核減的崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)其他學(xué)科的報名情況調(diào)劑到報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例最高(比例相同時，以報名絕對數(shù)最大)的學(xué)科使用，并于考試前公布;當(dāng)某學(xué)科崗位因報名人數(shù)過少取消時，應(yīng)聘該崗位的人員可在報名截止后1天內(nèi)改報其他符合條件的崗位或者放棄報名。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為專業(yè)課和公共課(不指定參考書目)，筆試成績?yōu)閷I(yè)課占70%、公共課占30%。
2、筆試內(nèi)容：初中和職教中心高中教師考師范類本科層次專業(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué);小學(xué)(含特教)教師考師范類�？茖哟螌I(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué);幼兒教師考師范類�？茖哟斡變航逃�(學(xué)前教育)專業(yè)課和教育學(xué)、心理學(xué)。卷面總分為200分。其中專業(yè)課考試：按報考學(xué)科，卷面分為140分;公共課考試：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》卷面分各為30分，計60分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為：2012年8月4日。具體安排為：
上午：8：00—10：00 《專業(yè)課》
下午：3：00—5 ：00 《教育學(xué)》《心理學(xué)》
筆試地點見準(zhǔn)考證，考生務(wù)必于2012年8月3 日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)持繳費收據(jù)和本人身份證到教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證進(jìn)入考場。
4、筆試成績公布。8月8日公布各學(xué)科初選分?jǐn)?shù)線，發(fā)筆試分?jǐn)?shù)單，當(dāng)天考生可憑準(zhǔn)考證、成績單申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。
成績計算：報考初中(含職教中心數(shù)學(xué))、小學(xué)(含特教)的教師以筆試成績排序，報考幼兒園的教師，筆試成績和面試成績分別占60%和40%，以筆試加面試的總成績排序。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天(7月26日—7月30日)，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前專業(yè)課和公共課各加2分。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、定遠(yuǎn)縣教育局共同負(fù)責(zé)組織實施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。
2、面試人員的范圍：定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中、職教中心招聘碩士研究生免筆試，報考人員直接進(jìn)入面試;幼兒園教師按初選人數(shù)與招聘指標(biāo)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課等多種形式進(jìn)行，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試分值為 100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
4、確定擬聘人員：定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘的研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師，招聘原則及辦法根據(jù)報名情況按第六條有關(guān)規(guī)定確定;農(nóng)村初中、小學(xué)教師(含特教)分學(xué)科按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次聘用;幼兒教師按筆試和面試總成績從高分到低分依次聘用。如分?jǐn)?shù)相同時以專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低排序。
各學(xué)科擬聘分?jǐn)?shù)線劃定后將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和教育局公示欄公布，并公示擬聘人員名單，時間另行通知。
(五)體檢和考察
1、組織擬聘人員體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間另行通知。
2、考察。體檢合格的擬聘用人員需提供由原畢業(yè)學(xué)�；蛟ぷ鲉挝弧艏诘嘏沙鏊炗〉臒o違法違紀(jì)證明材料，已婚人員需提供戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料。
(六)公示
擬聘人員在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)和教育局公示欄公示7天無異議者，確定為聘用人員。
六、定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘碩士研究生和職教中心招聘的專業(yè)課教師報名考試有關(guān)事宜
定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中、職教中心招聘學(xué)科指標(biāo)見定遠(yuǎn)縣2012年公開招聘教師崗位計劃表(附件1),具體招聘辦法如下:
1、從公告發(fā)布之日起至7月17日網(wǎng)上下載《定遠(yuǎn)縣三所高中招聘研究生報名表》《定遠(yuǎn)職教中心招聘專業(yè)教師報名表》進(jìn)行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱dyjyrsg@126.com。7月17日(一天)到定遠(yuǎn)縣教育局人事股現(xiàn)場確認(rèn)(未現(xiàn)場確認(rèn)者，視為放棄報名資格)，現(xiàn)場確認(rèn)報名須按上述報名辦法和要求提供材料(另須提供相應(yīng)學(xué)歷證書原件驗證)。
2、各科報名后，采取面試(試講和提問)成績從高分到低分確定聘用人員，面試總分100分，面試成績低于60分的不得聘用。
3、面試時間為7月19日，地點另行通知。
4、定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中未完成招聘研究生指標(biāo)時，剩余指標(biāo)轉(zhuǎn)為該校招聘相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，從本次招聘的初中教師中按分?jǐn)?shù)高低依次聘用。落聘研究生可按招聘程序報名參加全縣初中招聘教師統(tǒng)一考試。
七、收費標(biāo)準(zhǔn)
按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納報名考試筆試費每門45元，合計筆試費用135元;面試費用80元;進(jìn)入體檢程序人員體檢費用醫(yī)院據(jù)實收取。
八、辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員擇校
定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中碩士研究生統(tǒng)一在8月15日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。(逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動放棄)
農(nóng)村初中、小學(xué)招聘教師擇校前公布各學(xué)科指標(biāo)分配到學(xué)校情況，根據(jù)各校分配學(xué)科指標(biāo)，農(nóng)村初中(含職教中心數(shù)學(xué))、小學(xué)(含幼教、特教)招聘的教師于8月23日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學(xué)科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先選擇特教學(xué)校)。
逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。
聘用人員在8月23日至24日憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證到教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報到，8月25日前不到學(xué)校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。
2、聘用人員管理
聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級;財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。
聘用人員試用期滿按照《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告未盡事宜，由定遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：定遠(yuǎn)縣2012年公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件3：定遠(yuǎn)職教中心招聘專業(yè)教師報名表.doc
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
定 遠(yuǎn) 縣 教 育 局
二〇一二年七月十三日