依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范（試行）》規(guī)定，考試采取筆試和試講（面試）相結(jié)合的方式，考試總成績的計(jì)算方式：筆試成績×60%+試講（面試）成績×40%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。如同一職位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。筆試和試講（面試）的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入試講（面試），試講（面試）未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。
（一）筆試。
1、筆試采取以閉卷考試形式進(jìn)行，主要測試教育通用知識，實(shí)行中小學(xué)、幼兒園崗位統(tǒng)一試卷，滿分為100分。
2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行筆試，未按時(shí)報(bào)到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。
3、筆試成績按各職位報(bào)考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分依次確定試講（面試）對象，若按1:3比例進(jìn)入試講（面試）的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入試講（面試）。若按1:3比例進(jìn)入試講（面試）人數(shù)不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講（面試）。進(jìn)入試講（面試）考生，因個(gè)人原因放棄試講（面試）資格的，須于試講（面試）名單公布前主動提出，可從該職位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)試講（面試）人選。
4、筆試成績和進(jìn)入試講（面試）人員名單，將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
5、考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進(jìn)行查分，每位考生只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個(gè)工作日內(nèi)向申請查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。
（二）試講。
報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、生物和計(jì)算機(jī)教師崗位的考生面試以試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容：主要考查考生教學(xué)能力，采用模擬課堂形式進(jìn)行，滿分為100分。試講分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。
（三）面試。
報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育和新聞學(xué)教師崗位的考生面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式（主要考察報(bào)考者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力）和專業(yè)才藝展示的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。
（四）其他事項(xiàng)。
參加試講（面試）人員名單、試講（面試）時(shí)間和地點(diǎn)將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站另行公布。試講（面試）人員憑身份證和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講（面試）。未按時(shí)參加試講（面試）的視為放棄。
筆試成績、試講（面試）成績和總成績將在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
八、體檢
體檢對象按報(bào)考崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。根據(jù)招聘崗位考試總成績從高到低順序，以招考崗位數(shù)1:1的比例組織擬招聘對象集中進(jìn)行體檢，體檢不合格的，不予聘用，并從從本崗位總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。
九、考察
對體檢合格的考生嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定對其進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣没蚍艞壠赣玫�，可按該崗位總成績依次遞補(bǔ)考察人選。如該崗位無遞補(bǔ)人選時(shí)，可在同一招聘層次同類學(xué)科合格人員中從高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ)。
十、公示
對資格審查、考試、體檢、考察合格的擬聘人員報(bào)經(jīng)惠東縣2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和“惠東縣人民政府—部門鎮(zhèn)辦頻道—縣教育局”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理人員聘用有關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。
十一、聘用方式和相關(guān)要求
（一）聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到惠東縣教育局按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘者被確定為聘用對象的，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，則取消其聘用資格，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（三）如果遞補(bǔ)完畢之后出現(xiàn)崗位空缺的，在其他服從調(diào)劑的相同學(xué)科崗位中按崗位總成績高低順序依次進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
（四）惠東縣中小學(xué)校核定為公益一類事業(yè)單位，幼兒園核定為公益二類事業(yè)單位。
（五）小學(xué)崗位，由各中心小學(xué)（學(xué)校）根據(jù)本轄區(qū)小學(xué)的實(shí)際情況和需求統(tǒng)一調(diào)配。對不服從統(tǒng)一調(diào)配聘用的，取消其聘用資格，不再聘用，并按招聘崗位總成績高低順序依次遞補(bǔ)，對不服從統(tǒng)一調(diào)配聘用的人員，3年內(nèi)不得參加我縣教師公開招聘考試。
（六）錄用人員實(shí)行聘用制，期限為3年，期滿后的續(xù)聘、解聘按聘用合同辦理。初次就業(yè)的聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
（七）被聘用的教師必須與縣教育局簽訂協(xié)議書，并承諾在用人單位服務(wù)5年。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。
附件：
1：2017年惠東縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表（7.4）.xls
2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
2017年7月4日
1、《2017年惠東縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位表》.xls
2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc