根據(jù)《福建省教育廳辦公室關(guān)于做好2017年中小學(xué)幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》[閩教辦師（2017）22號]和《梅列區(qū)2017年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案》[梅教人（2017）6號]文件精神，特提出我區(qū)中小學(xué)新任教師補充招聘方案。
一、補充招聘原則
1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、補充招聘崗位、名額
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學(xué) 科 |
數(shù) 學(xué) |
物 理 |
政 治 |
綜合 實踐 |
合計 |
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名額 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
（二）小學(xué)
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學(xué) 科 |
語 文 |
數(shù) 學(xué) |
綜合 實踐 |
合計 |
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名額 |
7 |
3 |
1 |
11 |
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；
2.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件，各崗位要求專業(yè)對口(小學(xué)教育專業(yè)可報考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué))；
3．年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年3月18日至1999年3月18日期間出生，下同)；
4.應(yīng)聘中小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（須持有報到證），取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格；
5.參加全省統(tǒng)一筆試，且第一輪未被聘用的考生。
四、補充招聘時間、方法、要求及注意事項
1.報名時間。7月11日—17日，參加補充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2.入圍面試資格復(fù)審。凡入圍面試人員（名單見梅列教育信息網(wǎng)）于2017年7月24日攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件到梅列區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)核。（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、加分證明、報到證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、本人近期一寸彩色照片二張、往屆生須提供網(wǎng)上學(xué)歷查詢“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份。資格復(fù)核不符合招聘條件的，取消其入圍面試資格，按省考筆試成績從高分到低分依次遞補入圍面試人員。
3. 報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2017年3月18日前取得（普通高等院校全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生放寬至2017年9月30日前取得）。機關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報名。
五、補充招聘面試程序與面試方法
1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。
2.面試內(nèi)容
按照《2017年梅列區(qū)公開招聘新任教師面試方案》[梅教人（2017）14號]文件執(zhí)行。
綜合實踐面試教材：初中為中學(xué)八年級上下冊；小學(xué)為小學(xué)四年級上下冊。
3.面試時間
初定2017年7月底，具體時間、地點另行通知。
4.面試工作由梅列區(qū)教育局牽頭組織實施、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦相互配合，區(qū)教育局監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.考試、考核加分
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2017]3號）文件精神，對志愿服務(wù)西部（含研究生支教團(tuán)）、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分（筆試成績加后再折算總分）。
曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項目的加分。
加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于7月20日前送梅列區(qū)教育局人事股。
6.考試成績的計算
同一招聘崗位招聘成績按筆試成績（原始分）占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。
六、聘用辦法
1.招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。
2.擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格（政審）后，先由第一輪招聘的考生按照考試總成績從高分到低分依次安排我局屆時公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位（總成績并列時，以筆試成績高者優(yōu)先安排我局屆時公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位），再安排第二輪補充招聘考生到相應(yīng)空缺崗位，并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.梅列區(qū)教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.嚴(yán)格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會保障局
中共梅列區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
2017年7月7日
附件：