2017年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青洋幼兒園、東城幼兒園專任教師招聘公告
為加強(qiáng)學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)本地區(qū)幼兒教育發(fā)展需求，決定公開招聘幼兒教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、常州市鳴珂巷教育集團(tuán)常州經(jīng)開區(qū)青洋幼兒園專任教師8名。
2、常州市武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園教育集團(tuán)常州經(jīng)開區(qū)東城幼兒園專任教師17名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2016、2017屆全日制學(xué)前教育或其他師范類專業(yè)畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀幼兒園教師。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
2、熱愛并樂于從事幼教事業(yè)，有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有教師資格證，大專及以上學(xué)歷；
4、年齡35周歲以下（1982年7月1日后出生），戶籍不限。具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲（1977年7月1日后出生），具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1972年7月1日后出生）。
5、同等條件下，具有幼兒園保健人員上崗證優(yōu)先，具有市、區(qū)五級梯隊(duì)教師榮譽(yù)或榮獲市、區(qū)級以上基本功比賽、評優(yōu)課獎(jiǎng)項(xiàng)的教師優(yōu)先。具體加分如下：
（1）幼兒園保健人員上崗證，加1分；
（2）市、區(qū)五級梯隊(duì)教師榮譽(yù)加分：
市學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀的，分別加4、3、2、1分；
區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀的，分別加2、1.5、1、0.5分。
（3）市、區(qū)比賽獲獎(jiǎng)加分：
榮獲市級基本功比賽（或評優(yōu)課）一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加3、2、1分；
榮獲區(qū)級基本功比賽（或評優(yōu)課）一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5、1、0.5分。
備注：同一類加分均以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。三個(gè)不同類別之間，可分別計(jì)分，累計(jì)加分。
三、報(bào)名程序和辦法
本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月17日—18日上午9:00—11:00，下午1:30—4:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)潞城幼兒園（常州市公園壹號196號）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位報(bào)考人員只能選擇其中一所幼兒園的崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）符合招聘條件且志愿從事幼教工作的，填寫好《報(bào)名資格審核表》（見附件）及以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考登記，逾期不再辦理報(bào)考登記手續(xù)。
（3）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證書、二寸近期彩色免冠證件照2張。
（4）社會(huì)人員需攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證書、相關(guān)工作簡歷（附證明材料）、相關(guān)加分證明材料、二寸近期彩色免冠證件照2張。
上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。所提供的2張照片，其中1張貼在《報(bào)名資格審核表》上，另1張需在反面寫上姓名、出生年月。
（5）本人不能到現(xiàn)場參加報(bào)名的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件代為報(bào)名。
4、資格審查：由招聘工作人員對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對審查不合格者，取消報(bào)考資格。
5、本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。
6、資格審查合格人員于2017年7月20日下午1:30—4:00到常州市武進(jìn)區(qū)潞城幼兒園（常州市公園壹號196號）憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如本人不能到現(xiàn)場參加報(bào)名的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件代為領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試考核
本次公開招聘采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試考核辦法（如報(bào)名人數(shù)不足100人，則直接采取面試方式進(jìn)行）。
（一）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試內(nèi)容：教師職業(yè)傾向、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
2、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、專業(yè)測試成績滿分為100分。
4、根據(jù)專業(yè)測試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:3比例確定面試人選。
5、專業(yè)測試收取費(fèi)用100元。
（二）面試
1、面試內(nèi)容：
（1）基本技能（分值50分，其中彈唱15分、舞蹈15分、繪畫20分）。
彈唱：自彈自唱，演奏時(shí)間2分鐘（樂器限于鋼琴，現(xiàn)場抽簽曲目，準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時(shí)間為3分鐘（伴奏帶自備）。
繪畫：為指定的故事配教學(xué)插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙（60分鐘完成）。
（2）模擬上課重難點(diǎn)部分（分值50分）：根據(jù)所提供教材內(nèi)容，分析并設(shè)計(jì)解決重難點(diǎn)的教學(xué)片段，現(xiàn)場進(jìn)行演繹。時(shí)間為5分鐘（準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘）。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、面試成績滿分為100分，合格線為60分。
4、面試考核收取費(fèi)用100元。
（三）綜合成績計(jì)算
綜合分?jǐn)?shù)=專業(yè)測試成績*30%+面試成績*70%+附加分，如直接采取面試方式，則綜合分?jǐn)?shù)=面試成績+附加分，各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用幼兒教師的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄、弄虛作假）的，可在該招聘崗位中，按綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞�、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件），可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。
七、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。
八、聘用及待遇
1、首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理�？忌鷳�(yīng)在單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、被聘用人員享受所在幼兒園同類人員待遇。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
咨詢電話：0519—89863197；0519—89863508
監(jiān)督舉報(bào)：0519—89863084
十、本簡章由經(jīng)開區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。