1．公開招聘教師筆試內(nèi)容：教育理論知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等）和專業(yè)知識（專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類），共兩張卷子，卷面滿分均為100分。
報考語文、英語專業(yè)的考生，專業(yè)知識考文科綜合；報考數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)的考生，專業(yè)知識考理科綜合；報考體育、音樂、美術(shù)的考生，可自行選擇報考文科綜合或理科綜合�？荚嚦煽儼磮罂紝I(yè)排隊，報考體育、音樂、美術(shù)的考生，報考同一專業(yè)的不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊。
2．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3．筆試時間2017年8月10日，具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
4．筆試成績的計算
筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業(yè)知識卷面成績×50%。（筆試成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。）
5．筆試卷面成績將洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/）“公告公示”專欄予以公示，請考生關(guān)注查看。
（三）面試
1．面試人員的確定
（1）面試人員資格確認辦法
根據(jù)聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。經(jīng)資格確認，不符合報考條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一專業(yè)的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單，將在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄予以公布。
（2）提交材料
考生須持《洛龍區(qū)2017年購買服務(wù)教師崗位試講資格確認表》（見附件1）一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附面試資格審查表后）：
a．有效身份證；b．筆試準考證；c．畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）；d．學(xué)歷認證報告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表。大專及以上學(xué)歷需提交學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維碼且出具時間在一周之內(nèi)）；e．就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白協(xié)議書（全套））；f．報考崗位所需的資格證書；g．已正式就業(yè)的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報考證明（附件2）。
（3）面試資格確認時間、地點及審查結(jié)果在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄上公布。
2．面試辦法
（1）面試采取試講方式進行，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課（試講用教材另行通知），準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。
（2）報考同一專業(yè)并只有一個試講組的考生，其試講成績等于試講現(xiàn)場成績；報考同一專業(yè)并有兩個及以上試講組的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。試講成績的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）若某一專業(yè)實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的職位招錄人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的職位招錄人數(shù)，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
（4）試講時間、地點及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄上進行公布。參加試講（面試）必須攜帶《筆試準考證》、有效身份證。
（四）總成績的計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績并列時依次按照面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄予以公示，請考生關(guān)注查看。
（五）體檢
按照聘用計劃1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)的規(guī)定進行。
（六）考察
按照聘用計劃1:1的比例確定進入資格復(fù)查人員，因體檢不合格或考生自動放棄形成的空缺，可從報考同一專業(yè)并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補組織體檢，體檢合格者進入資格復(fù)查。
體檢合格人員，按程序進行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。
（七）聘用
考察和復(fù)查合格者，分學(xué)科、按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為聘用教師。公示期滿后，由區(qū)人事、教育部門按學(xué)科的實際工作需要進行分配。
本次聘用人員相關(guān)待遇，按照《洛龍區(qū)購買服務(wù)教師崗位人員管理暫行規(guī)定》（附件3）執(zhí)行。
因資格復(fù)查不合格或考生放棄形成的空缺，可從報考同一專業(yè)并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補并按程序聘用。
凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
五、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.luolong.gov.cn/)“公告公示”專欄予以公示，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格審查、試講、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作區(qū)紀委全程監(jiān)督。
六、本方案由洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：63213845
辦公地點：洛龍區(qū)行政中心（洛陽新區(qū)開元大道212號）
洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月18日
附件1.洛龍區(qū)2017年公開招聘教師試講資格確認表.doc
附件3.洛龍區(qū)購買服務(wù)教師崗位人員管理暫行規(guī)定.doc