考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容為，教育知識(shí)與綜合素質(zhì)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)，占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％；學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法，占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70％）。定向崗位筆試試題另行命制，其考試內(nèi)容為，公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9:00－11:30
(二）面試
在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)也并列的，進(jìn)行第二輪筆試，按照第二輪筆試成績(jī)確定順序。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中（面試成績(jī)不得低于60分）依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員在本縣最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0538）2830076、15662088107
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附件2.附件2-2017年?yáng)|平縣公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
東平縣人力資源和社會(huì)保障局
東平縣教育局
2017年7月18日
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