1、報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位的人員按照所報學科參加本學科的考試。報考高考科目的文化考試為相當于高考水平的內容和教育學、心理學知識（含學生管理知識），報考非高考科目的為師范教育大專層次教材和教育學、心理學知識（含學生管理知識）。其中，學科知識占80%、教育學和心理學知識占 20%。
報考職業(yè)中專數(shù)控技術、汽車使用與維修、種植技術、養(yǎng)殖技術四專業(yè)技能輔導員的文化考試內容為與本專業(yè)有關的大學�？扑降幕A知識、基本技能等。
2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試內容為醫(yī)學基礎知識和相應專業(yè)知識。
由我省統(tǒng)一招募和選派的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生服務期滿2年（指2008、 2009、2010年統(tǒng)一招募或選派的）考核合格的在筆試總分中加10分。經(jīng)審核確認，對符合筆試加分條件的報考人員，在濟陽政務信息公眾網(wǎng)（www.jiyang.gov.cn）、濟陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jyhrss.gov.cn）、濟陽縣教育體育局網(wǎng)站（www.jytyedu.com）上公示無異議后實施加分。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高到低，招聘計劃10人以下的按1:3的比例，招聘計劃10人及以上的和醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像專業(yè)按1:2的比例確定進入面試范圍人員。若不能形成競爭的與其他類別同學科計劃合并使用。
（二）面試
1、教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員的試講工作由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局共同組織實施，試講方案由縣教育體育局起草，報縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組批準后實施。
考生按照報考學科，參加不同學段的試講。報考職業(yè)中專數(shù)控技術、汽車使用與維修、種植技術、養(yǎng)殖技術四專業(yè)的面試采用說課與技能操作兩種形式進行。報考普通中學教師崗位的講初中最高年級內容；報考小學的講小學最高年級的內容；報考特校的講培智六年級內容；報考幼兒園幼師（含職業(yè)中專學前教育）的 講幼兒大班的內容。音樂、體育、幼師、信息技術等學科試講時要考察個人的專業(yè)技能。每節(jié)課不超過20分鐘。評委當場打分，成績當場公布。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員面試工作由縣人力資源社會保障局組織實施。
面試采取結構化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的能力和素質。采用百分制計算面試成績并當場公布。
每組面試考官原則上不少于7人，面試現(xiàn)場聘請社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試的具體事宜另行確定。
（三）成績計算
面試結束后，報考職業(yè)中專數(shù)控技術、汽車使用與維修、種植技術、養(yǎng)殖技術四專業(yè)的筆試成績占40%、說課成績占20%、技能操作占40%；報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位其他專業(yè)的筆試成績和試講成績各占50%。報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的筆試成績按60%、面試成績按40%計算總成績。筆試成績、面試成績、 總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1的比例分別確定進入體檢、考核范圍人員。如擬進入體檢、考核范圍人 員總成績出現(xiàn)并列，并列者不能都進入體檢、考核范圍時，教育系統(tǒng)依面試成績、衛(wèi)生系統(tǒng)依筆試成績由高到低確定進入體檢考核范圍人員，對成績仍然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定為體檢考核人員。
五、體檢和考核
進入體檢、考核范圍人員由主管部門組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，衛(wèi)生系統(tǒng)參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行，教育系統(tǒng)人員按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》及有關規(guī)定進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。
對體檢合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。同時，對其報考資格進一步進行審查。因棄權或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績排名依次等額遞補。
教育系統(tǒng)被考核人須提供本人檔案和畢業(yè)后的綜合表現(xiàn)材料，因本人原因不能按時提交的不予考核。因不參加考核造成的人員空缺不再進行遞補。具體招聘崗位選崗前予以公示。
六、選崗和聘用
（一）選崗
經(jīng)體檢、考核合格人員進行選崗。報考普通中學系列的由高中學校優(yōu)先擇優(yōu)選擇符合高中任教資格的擬聘用人員；其他人員按照報考所屬類別，按總成績由高分到低分依次選擇崗位。其中，教育系統(tǒng)選崗到農(nóng)村中小學、幼兒園任教和衛(wèi)生系統(tǒng)選崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5年內不準調動。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。
（二）聘用
選崗結束后，擬聘用人員實行社會公示制度，公示期7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序由用人單位和應聘人員雙方簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
七、其他事項
本方案由2012年度濟陽縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
本次招聘報名、筆試、面試、體檢考核及選崗聘用等有關事宜均在濟陽政務信息公眾網(wǎng)（www.jiyang.gov.cn）、濟陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jyhrss.gov.cn）、濟陽縣教育體育局網(wǎng)站（www.jytyedu.com）上公示。
咨詢電話：84238960（縣人力資源和社會保障局）
84235003（縣教育體育局）
84215327（縣衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：84567129
附件：1.《2012年濟陽縣教育系統(tǒng)招聘計劃和專業(yè)要求一覽表》
2.《2012年濟陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃和崗位要求一覽表》
3.《2012年濟陽縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》及《填表說明》
4.《2012年濟陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》及《填表說明》
中共濟陽縣委組織部
濟陽縣人力資源和社會保障局
濟陽縣教育體育局
濟陽縣衛(wèi)生局
二〇一二年七月十六日