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2017年湖北省黃岡市紅安縣教師招聘公告(134名)(2)

時(shí)間:2017-07-29 09:28:54 點(diǎn)擊:

2、面試。

主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性,面試實(shí)行百分制。

①面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序,原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)放寬面試開考比例,或不設(shè)開考比例,劃定成績合格線。

②面試資格確認(rèn):面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同有效二代身份證原件及復(fù)印件到紅安縣教育局二樓政工股進(jìn)行面試資格確認(rèn),并領(lǐng)取面試通知書。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號文件)繳納面試考試費(fèi)50元/科。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的,可根據(jù)考生申請,從報(bào)考其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中,從高分到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑);如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功,則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

③面試方式:按照崗位特性和要求,采取說課、講課、才藝展示、技能測試等方式進(jìn)行(各崗位面試方式將另行公告),按照考官評分,去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

④面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

因考生缺考、違紀(jì)等原因,導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位,以及經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開考比例,劃定成績合格線的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、成績計(jì)算

考試綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。

成績均按“四舍五入法”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)考生報(bào)考崗位,按綜合成績從高到低依次排序,以各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績?nèi)韵嗤,由招考工作主管部門加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。

4、成績公告

考試成績及招聘相關(guān)事宜將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者,視為自動放棄報(bào)考資格。

四、體檢、考核、公示、選崗和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序,以各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及招聘單位行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行,所有體檢項(xiàng)目必須完檢,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄報(bào)考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺,從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補(bǔ);如沒有遞補(bǔ)的,則核減該招聘崗位計(jì)劃。

考生對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢的費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。

2、考核。按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。對考核不合格者,取消擬聘資格,并按照該崗位綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安教育信息網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有不符合招聘規(guī)定的,取消其擬聘資格,不再遞補(bǔ)。

4、選崗。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗,并向社會公示。

5、聘用。

幼兒教師公示期滿無異議擬聘人員,簽訂聘用合同,實(shí)行崗位動態(tài)管理。試用期為12個(gè)月,試用期待遇參照新錄用教師見習(xí)期工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的,工資待遇參照新錄用教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

特教、職教、農(nóng)村中小學(xué)崗位教師公示期滿無異議擬聘人員,全部納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,辦理人事手續(xù),并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為5年(含試用期),試用期為12個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。

所有崗位擬聘人員有以下情形之一的:試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消其聘用資格。

聘用人員須在三年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證;未能按時(shí)取得的,解除聘用關(guān)系。

五、其它事項(xiàng)

紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安教育信息網(wǎng)(www.ha.e21.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話:0713-5249220(縣教育局政工股)

政策咨詢電話:0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)

附件1:《紅安縣2017年教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》

附件2:《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》

紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣教育局

2017年7月27日

附件1:《紅安縣2017年教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》.xls

附件2:《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》.doc

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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