濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘工作

實施方案

為充分發(fā)揮各區(qū)域教育中心（教師進修學校）教育教學研究、指導和服務(wù)職能，加強各區(qū)域教研室和教研員隊伍建設(shè)，進一步深化“一橫一縱”工作管理模式，區(qū)教體委決定面向濱海新區(qū)各中小學（幼兒園）選聘23名教研員。為確保選聘工作順利進行，特制定本方案。

一、選聘單位

塘沽教育中心、漢沽教育中心、大港教師進修學校、大港海濱教育中心。

二、選聘崗位

詳見《濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘學科及計劃》。

三、選聘范圍

區(qū)教體委所屬中小學（幼兒園）現(xiàn)崗從事一線教學工作的中、青年骨干教師。

四、選聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠誠于黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛生，無私奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感，師德高尚。

（二）具有扎實的學科理論和專業(yè)知識，有深厚的教育科學理論素養(yǎng)和豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，具有較高的教學研究、組織管理和科研能力，在新區(qū)或區(qū)域?qū)W科教學研究領(lǐng)域有一定的影響力，有教研組長、備課組長及以上教學管理經(jīng)驗。

（三）具有大學本科及以上學歷，身體健康，教齡10年以上，年齡45周歲（1972年8月31日以后出生）以下，中、高級教師，所教專業(yè)必須與選聘專業(yè)相一致。

（四）曾獲得過區(qū)、市級雙優(yōu)課、雙成果、教育創(chuàng)新論文等獎項（其一即可）；主持或參與（成員前五名）過區(qū)、市級科研課題；在區(qū)、市級以上做過教材分析或?qū)W術(shù)報告、經(jīng)驗交流。

五、選聘程序

（一）發(fā)布信息

在天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)（www.tjbhxqjtw.gov.cn）發(fā)布實施方案（不少于3個工作日）。

各中小學（幼兒園）負責將實施方案傳達到每一位教師。

（二）報名與資格審查

符合選聘條件的擬應(yīng)聘教師根據(jù)所在區(qū)域的選聘崗位自愿報名。

1.報名時間和方式

報名時間：2017年8月7日（周一）8：30至17：30

報名方式：凡符合選聘條件的教師，將選聘申請表（紙介材料，單位蓋章）以及自工作以來至今獲獎證書或證明材料（見量化表中的項目及要求）的復(fù)印件交至所在區(qū)域教育中心（教師進修學校）辦公室，過期不予補報。

各區(qū)域教育中心（教師進修學校）負責人及聯(lián)系電話：

塘沽教育中心：    于  力    電話：25863381

漢沽教育中心：    吳依波    電話：25668346

大港教師進修學校：徐俊發(fā)    電話：63109701

大港海濱教研中心：劉補云    電話：25926726

2.資格審查

各區(qū)域教育中心（教師進修學校）對應(yīng)聘教師的報名材料進行資格審查。審查合格的材料整理匯總后，于8月8日（周二）上午報送教發(fā)院籌備組綜合辦公室。

教發(fā)院籌備組綜合辦公室負責人及電話：

尤玉樹    電話：25863377  13920054499

（三）量化打分

選聘考核工作組審閱應(yīng)聘教師業(yè)績材料，對業(yè)績和榮譽進行量化打分。

選聘考核工作組負責制定量化項目和評分細則。

（四）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試辦法

面試采取答辯的方式進行。滿分為100分，及格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，取消選聘資格。

成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

面試成績計算方法：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數(shù)保留），將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)聘人員的面試得分。

3.面試組織

面試題本由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導小組負責聘請專家命制。

面試考官由區(qū)教體委選聘教研員工作領(lǐng)導小組按照學科相近、專業(yè)對口的原則，從教育系統(tǒng)中具有中高級職稱的教學專家中抽調(diào)。

（五）成績匯總

考試總成績的計算方法：量化成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=量化成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）。

選聘考核工作組根據(jù)量化成績和面試成績，對應(yīng)聘教師進行綜合評價，寫出評價意見。

（六）審批

擬聘教研員人選名單報送選聘工作領(lǐng)導小組審核后，報區(qū)教體委審批。

（七）公示

擬聘教研員人選經(jīng)區(qū)教體委審批后，在天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

六、選聘教研員管理辦法

（一）擬聘教研員經(jīng)區(qū)教體委審批同意后，試用期一年。試用期間在本區(qū)域教育中心（教師進修學校）相應(yīng)崗位工作，人事關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位，享受原單位工資待遇，參加本區(qū)域教育中心（教師進修學校）獎勵性績效工資的分配。

（二）試用期滿后，經(jīng)考核合格的教研員，根據(jù)濱海新區(qū)現(xiàn)行人事管理規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導

區(qū)教體委成立選聘教研員工作領(lǐng)導小組。

組長：關(guān)章軍 陳國良

成員：王春慶 蘇東強 鄭志剛 劉炳昭 芮秀艷 尤玉樹

附：

1.濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘學科及計劃

2.濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘教師申報表

3.濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘教師業(yè)績量化表

濱海新區(qū)中小學（幼兒園）教研員選聘工作實施方案.doc