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2017年山西省臨汾市曲沃縣教師招聘公告(100名)(2)

時(shí)間:2017-08-03 15:44:22 點(diǎn)擊:

2.資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員,由縣教科局組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū),參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件:第二代身份證(或戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、教師資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、學(xué)歷認(rèn)定書(shū)相關(guān)證明原件和復(fù)印件。

除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位,須提供本人身份證(或印有本人戶(hù)口信息頁(yè)面的戶(hù)口簿)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生,須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

各崗位從筆試成績(jī)及格線(xiàn)以上人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間,因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ),資格復(fù)審結(jié)束后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)任何原因形成的空缺,一律不予遞補(bǔ)。

3、面試

面試由縣教科局制定實(shí)施方案,報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(1)對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員,發(fā)給面試通知書(shū),參加面試。

(2)面試命題由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。

(3)各崗位面試以無(wú)反饋教學(xué)方式(講課)進(jìn)行,講課內(nèi)容為各學(xué)段課程,教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī),考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)由高到低排序,如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列,采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專(zhuān)業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組5人,由相關(guān)方面專(zhuān)家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人,由外聘專(zhuān)家擔(dān)任,主持本組面試工作。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄者,取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣教科局組織實(shí)施。

(五)考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象。

考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄。考核不合格者,取消其聘用資格。

考核方案由縣教科局負(fù)責(zé)制定,報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在曲沃縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期間,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn),按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和縣人社局審批后,用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,一式4份,個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿(mǎn)五年方可調(diào)離。

工作日咨詢(xún)電話(huà):0357-4522176(曲沃縣教科局人事股)

附件下載:2017年曲沃縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xlsx

曲沃縣2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls

誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 


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