2017年?yáng)|安縣教育系統(tǒng)選調(diào)教師公告
為解決東安籍在外縣工作的在編教師實(shí)現(xiàn)回東安工作的愿望，根據(jù)我縣教師緊缺的實(shí)際情況，經(jīng)縣委縣政府同意，決定公開(kāi)從縣以外選調(diào)一批優(yōu)秀在編教師調(diào)回東安教育系統(tǒng)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保選調(diào)質(zhì)量。
二、選調(diào)范圍及條件
1、縣外東安籍在職在編教師（指父母常住東安需要照顧或夫妻一方在東安工作）；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德師風(fēng)；
3、無(wú)違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育的情況；
4、適應(yīng)崗位需要的身體條件；
5、一級(jí)及以下職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲（1977年8月1日以后出生），高級(jí)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)45周歲（1972年8月1日以后出生）；
6、近三年年度考核為合格及以上等次。
三、選調(diào)人數(shù)
1、報(bào)名總?cè)藬?shù)少于或等于45人的，選調(diào)人數(shù)按每個(gè)面試組不超過(guò)參加面試人數(shù)80%的比例確定（才藝展示或上微課的分?jǐn)?shù)低于80分的不得列為選調(diào)對(duì)象）；
2、報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)45人后，按報(bào)名人數(shù)每增加2人即增加錄取1人的比例增加選調(diào)人數(shù)，但選調(diào)人數(shù)最多不超過(guò)45人（才藝展示或上微課的分?jǐn)?shù)低于80分的不得列為選調(diào)對(duì)象）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求
報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日上午8:30至12:00，下午15:00至18:00
報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局教師管理中心
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人身份證、教師資格證、職稱(chēng)資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，并簽訂承諾書(shū)。
五、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及分組
面試時(shí)間：2017年8月16日
面試地點(diǎn)：一小實(shí)驗(yàn)校
面試分組：面試分藝體組、文科綜合組、理科綜合組和英語(yǔ)組
2、面試方法
㈠音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)先才藝展示后說(shuō)上微課，才藝展示得分達(dá)到80分的考生方可參加上微課。音樂(lè)、體育才藝展示內(nèi)容自選（時(shí)間不超過(guò)10分鐘），美術(shù)才藝展示為素描。其面試成績(jī)計(jì)算方式為：才藝展示成績(jī)×50%+上微課成績(jī)×50%。
㈡其他專(zhuān)業(yè)的面試內(nèi)容為上微課。
㈢所有專(zhuān)業(yè)上微課內(nèi)容為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的東安縣義務(wù)教育階段現(xiàn)行教材的其中一個(gè)年級(jí)課本內(nèi)容，上微課時(shí)間不得超過(guò)12分鐘，分值為100分。
㈣考生按照?qǐng)?bào)考科目以抽簽的方式確定面試順序。備課時(shí)間為20分鐘。
㈤面試由7名評(píng)委為考生打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他5名評(píng)委打分的平均分即為該考生的最后得分。
六、體檢
1、參加體檢人員的確定。選聘教師數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（人社部【2010】19號(hào)）執(zhí)行。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。
3、因體檢不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
七、外調(diào)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾靺⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。縣人社局和縣教育局具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考察不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。
八、聘用與管理
1、擬聘用人員名單予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督；
2、獲得縣級(jí)以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)者，同等條件下優(yōu)先聘用；
3、符合條件調(diào)入東安教育系統(tǒng)的教師根據(jù)原所在學(xué)校類(lèi)型對(duì)應(yīng)安排在縣城或農(nóng)村缺編學(xué)校任教，農(nóng)村學(xué)校必須服務(wù)滿(mǎn)三年（期間不準(zhǔn)提出進(jìn)城要求或參加進(jìn)城考試）；
4、擬聘用人員放棄聘用造成的空缺不再遞補(bǔ)。
九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律情況的處理
考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0746-4211815）
東安縣人社局
東安縣教育局
2017年8月6日