瓊海市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（1號）
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向全國公開招聘289名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘289名事業(yè)單位工作人員，其中教育系統(tǒng)小學教師149名，幼兒園教師19名；其他事業(yè)單位工作人員97名；衛(wèi)生系統(tǒng)24名。
二、應聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；
6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意；
7、年滿18周歲是指1999年8月19日前出生的，30周歲以下是指1986年8月19日后出生的，35周歲以下是指1981年8月19日后出生的；
8、未違反國家計劃生育政策。
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）的相關規(guī)定應當回避的；
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在最低服務年限內(nèi)的公務員（參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；
7、違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
具體招聘職位、條件和有關要求請登錄瓊海市人民政府網(wǎng)（http://www.qionghai.gov.cn）查閱或向瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室咨詢。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2017年8月19日至8月23日（上午8：30-11：30，下午14：45-17：30，雙休日正常報名）。
（二）報名地點：瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳。
（三）資格審查：報考人員只限報一個招考職位。根據(jù)報考職位所需的條件進行資格審查。
（四）改報：報名期間，允許改報；報名截止后，除招考職位未能開考的和未通過資格審查的，由招聘領導小組辦公室組織進行改報外（改報時間另行通知），其他通過資格審查人員一律不得改報。
（五）報名要求：
1、應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報名表》一式兩份（可下載附件或到報名現(xiàn)場領表填寫），并攜帶本人學歷證書、學位證書（根據(jù)招聘職位需要提交）、專業(yè)資格證書（根據(jù)招聘職位需要提交），身份證、戶口簿原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現(xiàn)場參加報名。
應聘要求相關工作經(jīng)歷職位的，還需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明或本人與用人單位簽訂的勞動合同或從社保機構打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄等作為一年（兩年）及以上相關工作經(jīng)歷證明。一年（兩年）及以上工作經(jīng)歷計算時間從職位報考要求的學歷畢業(yè)時間起，至2017年8月23日止，時間可以累計。
在職公務員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意報考的證明；在編在崗的醫(yī)務人員、中小學教師等報考人員須提供衛(wèi)生、教育主管部門（或當?shù)亟M織人事部門）同意報考的證明；委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明。
“三支一扶”人員需出具當?shù)厝松绮块T出具的同意報考證明。
“大學生村官”人員需出具當?shù)亟M織部門出具的同意報考證明。
“中西部計劃大學生志愿者”人員需出具當?shù)貓F市（縣）委出具的同意報考證明。
“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師”人員需出具當?shù)亟逃殖鼍叩耐鈭罂甲C明。
2、本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
3、報考人員只能選擇招考單位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。
4、報名后報考人員應及時登錄瓊海市人民政府網(wǎng)站（http://www.qionghai.gov.cn）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。