2017年濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告
按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關規(guī)定，根據(jù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人員需求狀況，經(jīng)管委會研究,市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘30名教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘教師數(shù)量共計30名,定校定崗，五年內(nèi)不調(diào)動工作單位。具體招聘崗位、數(shù)量見附件1。
三、招聘條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2.具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符；
3.學歷要求：大學專科及以上學歷；
4.年齡要求不超過35周歲（1982年1月1日以后出生）；
5.在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）；
6.2017年應屆畢業(yè)生報考，須具有報考崗位相應層次和學科的教師資格證、畢業(yè)證和就業(yè)報到證；
7.具備從事教育工作所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞
弊等嚴重違反招聘紀律行為的；5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4、拒絕、逃避服兵役的；
5、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位的在編在職人員；
6、高等院校全日制在校學生；
7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布公告
《2017年濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.pygxq.com）發(fā)布。
上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
（二）報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2017年8月25日8:00—27日18:00。
報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）
報名程序：
1.提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“2017年濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。
報考人員只能選擇一個崗位報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記并妥善保管。
2.資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
資格初審時間：2017年8月25日8：00至8月28日10：00。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于2017年8月
28日下午15:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費30元（報考人員須準備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
4.打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2017年9月1日8:00至2017年9月3日上午9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準考證（A4紙）。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。