(一)體檢對象的確定：以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績從高分到低分確定，綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。
(二)體檢應在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。
(三)對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后提出申請復檢一次。復檢由縣人社、教育部門組織進行，體檢結果以復檢結論為準。
(四)只有因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，方可按綜合成績排名依次遞補體檢對象，遞補不得超過兩次。
6.考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣紀委、縣組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局、教育局會同用人單位組織實施。重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
7.公示
經考察合格的擬聘人員名單在道縣政府網(wǎng)、道縣人社局網(wǎng)站、道縣教育網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
在考察和公示過程中因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再遞補。
8.聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報道縣公開補充招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理，實行縣管校聘，在本縣服務期5年以上。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由道縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
四、招聘人員管理、工作待遇及安排
(一)編制管理：招聘的教師為道縣全額撥款事業(yè)單位編制。
(二)待遇：
1.招聘的教師按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
2.在農村學校任教的，根據(jù)任教學校距離縣城的遠近，發(fā)放農村教師每人每月200-1000的崗位津貼。
(三)工作安排
1.高中教師安排在道縣五中任教
2.義務教育階段教師安排在農村義務教育階段學校任教。
具體到校的崗位由道縣教育局根據(jù)學校的缺編情況進行安排。
五、有關要求
(一)誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。所有報名人員要與縣教育局簽訂誠信協(xié)議。
(二)誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，否則不享受相關待遇，并承擔違約責任。
(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才的各項規(guī)定，接受社會各界人士的監(jiān)督。對招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》予以處理，對學校自主招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，由招聘單位及單位負責人負責。
(二)監(jiān)督舉報電話：
中共道縣紀委：0746-5237956
道縣人力資源和社會保障局：0746-5211289
道縣教育局紀委、監(jiān)察室：0746-5235502
道縣人力資源和社會保障局
道縣教育局
2017年8月5日
附件1
道縣2017年補充招聘教師職位表及要求