因工作需要，依據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)高新區(qū)工委研究決定，并報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招考小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：
一、招考崗位、職數(shù)
小學(xué)教師50名。其中語(yǔ)文教師18名，數(shù)學(xué)教師12名，英語(yǔ)教師4名，音樂(lè)教師4名，體育教師5名（男性4名，女性1名），美術(shù)教師4名，信息技術(shù)教師3名。
二、報(bào)考條件
1、政治合格、品行端正、遵紀(jì)守法；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有教師資格證；
3、年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；
4、身體健康，能履行崗位職責(zé)。
三、招考程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、公告
2012年7月20日至7月26日在衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公告。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年7 月23日至7月29日，上午8：30至下午17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)蒸水小學(xué)（市高新區(qū)天臺(tái)路2號(hào)）
聯(lián)系電話：8857430
報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、原件及復(fù)印件各1份，一寸免冠近照2張。
3、資格審查
報(bào)名時(shí)，由招考辦對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
注：報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
4、筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分�？荚嚪挚七M(jìn)行，考試內(nèi)容主要是各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80分）及教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革標(biāo)準(zhǔn)（20分）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、面試
參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定。
面試以說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，每人10分鐘，面試總分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、體檢
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考生綜合成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)依次等額確定參加體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先參加體檢。
體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、組織考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再組織考察。
8、公示
筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，分別將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
9、辦理手續(xù)
公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格后，辦理編內(nèi)聘用手續(xù)；考核為優(yōu)秀等次、學(xué)科帶頭人優(yōu)先辦理進(jìn)編調(diào)入手續(xù)；考核不合格者，予以解聘。
四、組織實(shí)施
為加強(qiáng)對(duì)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招考工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
本簡(jiǎn)章由招考辦負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜，由衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招聘工作全過(guò)程接受市紀(jì)委、市人社局及社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話8866741、2896686。
衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
管理委員會(huì)
二〇一二年七月十九日