2017年榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，為榆林市相關(guān)事業(yè)單位公開招聘89名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位年齡為18至35周歲（1982年9月1日至1999年9月1日期間出生）；
7.戶籍條件為榆林市戶籍（原為榆林市戶籍因上大學(xué)遷出者按榆林市戶籍對(duì)待），常住人口落戶時(shí)間限公告發(fā)布之日前（不含公告發(fā)布當(dāng)日）；榆林市外戶籍人員持有與榆林市戶籍人員結(jié)婚證，且領(lǐng)證時(shí)間在報(bào)名結(jié)束之前，也可以參加報(bào)名；報(bào)考神木市崗位的不限制戶籍，但服務(wù)年限必須滿6年。
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2017年榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學(xué)生;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.招聘(錄)為事業(yè)單位工作人員(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林市人民政府網(wǎng)（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林教育網(wǎng)（http://www.yledu.gov.cn）發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按《崗位表》聯(lián)系方式咨詢。
（二）報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：9月18日—9月22日14:00。
資格初審時(shí)間：9月19日—9月23日18:00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫本人信息。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。
應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：9月20日—9月24日12:00。
通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員每人交考務(wù)費(fèi)50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭和農(nóng)村2017年建檔立卡貧困人口的應(yīng)聘人員，可于9月24日18：00前持所在縣區(qū)扶貧辦出具的證明向市人事培訓(xùn)考試管理中心（地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角）申請(qǐng)退費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名（以銀行扣費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（四）開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例）不得低于1:3。未達(dá)到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。招聘計(jì)劃核銷的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)?jiān)诜蠄?bào)名條件的崗位內(nèi)調(diào)整，如再無符合報(bào)名條件的崗位，取消資格，考務(wù)費(fèi)由市人事培訓(xùn)考試管理中心負(fù)責(zé)退還應(yīng)聘人員。
（五）下載打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：10月9日9︰00-10月13日18︰00。
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。
（六）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試：
（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)：10月14日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證。
（2）考試分值：筆試滿分100分。
（3）按崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線為所在崗位實(shí)際參加考試考生的平均分），低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）筆試內(nèi)容：
幼兒園教師為學(xué)前教育五大領(lǐng)域知識(shí)、教育教學(xué)理論知識(shí)和政策法規(guī)，其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（5）成績(jī)查詢：登錄榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢本人筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
參加資格復(fù)審時(shí)，須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件（有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報(bào)名應(yīng)聘證明），報(bào)考幼兒園教師的還須持教師資格證原件。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
3.面試：
（1）時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
（2）面試分值：滿分為100分。
（3）最低分?jǐn)?shù)線：同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線（面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)），低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試內(nèi)容：幼兒園教師面試主要以組織課堂教學(xué)與才藝展示的方式進(jìn)行，即面對(duì)評(píng)委講授10分鐘的簡(jiǎn)約課后，增加5分鐘才藝展示，講課內(nèi)容為大班教材（不限版本）；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。
（5）成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
4.確定考試總成績(jī)，并公布參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。
應(yīng)聘幼兒園教師的人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)后的分?jǐn)?shù)計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)加權(quán)后的分?jǐn)?shù)×50%；應(yīng)聘其他崗位的人員考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，幼兒園教師崗位按面試成績(jī)確定排名順序，其它崗位按筆試成績(jī)確定排名順序，如仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進(jìn)入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進(jìn)行專業(yè)知識(shí)加試，按加試成績(jī)確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
（七）體檢
具體時(shí)間、地點(diǎn)在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。幼兒教師崗位擬聘用人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)須符合《陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師[2016]4號(hào)）規(guī)定；其他崗位擬聘用人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（八）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）遞補(bǔ)
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿后，由榆林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文，并辦理《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，具體報(bào)到時(shí)間以榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的公告為準(zhǔn)。
三、紀(jì)律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得參加全市各級(jí)事業(yè)單位招聘。
四、重要提示
一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防止出現(xiàn)錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情形。
二、本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0912-3894197（榆林市人社局）；
技術(shù)咨詢電話：0912-3528599、3881902（榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心）。
附件:2017榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
榆林市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月7日
2017榆林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls