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山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘工作人員簡章

時間:2017-09-08 22:02:53 點擊:

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校,山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校,隸屬于山東省經(jīng)濟和信息化委員會,是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學(xué)校。建校30多年來,為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術(shù)技能型人才。學(xué)校主校區(qū)位于章丘大學(xué)城,占地1000畝,在校生9700余人,開設(shè)39個專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我委所屬山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員15名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.初級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1976年9月7日以后出生),中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1971年9月7日以后出生),高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1966年9月7日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdcet.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間:自信息發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)。

應(yīng)聘人員如實填寫《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名),與相關(guān)佐證材料的掃描件一起發(fā)送到sdcetrsc@163.com或直接到山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報名。每人限報一個崗位。

報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

證明材料主要包括:(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,筆試共1科、總分為100分,設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點在報名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公布,請及時查詢。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位,按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取試講方式進行,每人限時20分鐘,主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)等方面的素質(zhì)和能力。面試人員按照所規(guī)定的題目準(zhǔn)備試講內(nèi)容,并準(zhǔn)備相應(yīng)電子課件和板書材料。

面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位,面試成績即為考試總成績。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。

考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場考察的方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:馬老師,聯(lián)系電話:0531-83118172

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.DOC

山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年9月7日


學(xué)校教師招聘職位發(fā)布及老師投遞簡歷入口


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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