山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院是一所?茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校,由山東省教育廳和山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳(以下簡(jiǎn)稱“省住建廳”)共管,省住建廳主管,是集全日制?啤⑽迥暌回炛聘呗、成人繼續(xù)教育為一體,以建設(shè)類專業(yè)為主的高等職業(yè)院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員35名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.年齡:中級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下(1971年9月8日以后出生)、初級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在40周歲以下(1976年9月8日以后);
5.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng),熱愛(ài)教育事業(yè),服從組織安排,具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdcjxy.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,將應(yīng)聘材料交至山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院學(xué)院組織人事處(辦公樓1312房間)。
報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起7個(gè)工作日。
報(bào)名材料包括:
(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿復(fù)印件,1寸近期同底版免冠照片2張;
(2)有研究方向要求的崗位需提供相關(guān)證明材料,有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)合同和足年繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄單;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(可在面試時(shí)提供);
(3)有本人簽名的《山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(4)科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
初級(jí)崗位分為筆試和面試兩部分。中級(jí)崗位根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位,按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試要求
教師崗位面試采取問(wèn)答和說(shuō)課的方式進(jìn)行,所占分值比例為40%和60%,面試總分為100分。問(wèn)答和說(shuō)課時(shí)間共20分鐘,其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備,15分鐘在考場(chǎng)作答。問(wèn)答主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)水平、說(shuō)課稿設(shè)計(jì)、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、對(duì)課程的把握等方面的素質(zhì)和能力。面試題目根據(jù)招聘崗位由學(xué)院統(tǒng)一確定,說(shuō)課題目面試前提供給考生。說(shuō)課時(shí)要求粉筆字板書(shū),并需提交手寫(xiě)說(shuō)課稿一份。
其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘,滿分100分,其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備,5分鐘作答。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。簡(jiǎn)化程序的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢在學(xué)院指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院組織人事處王文冀
地址:濟(jì)南市旅游路4657號(hào)辦公樓1312房間
聯(lián)系電話:0531-89709877
傳真:0531-89709766
電子郵箱:rs9877@126.com
學(xué)院網(wǎng)址:www.sdcjxy.com
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表1.xls
2.山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC
山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院
2017年9月8日