根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員10名（由于建筑學(xué)等三個職位因報名人數(shù)未達到1：3比例，故取消，實際招聘專業(yè)技術(shù)人員7名）。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組 長：董仕榮
副組長：喻啟東 鞠洪 楊培勇 田景余 陳恩謙
成 員：陳忠于 舒慧 王開強 黃久碧 祝 萍 王廷章 王永剛 龍亮 涂祥策 姚建波
三、面試考官組成
我單位的面試工作按招聘職位分為五組，每組考官7人，本系的考官數(shù)不得超過5人，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的中級以上職稱人員）臨時抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
四、面試人員確定
面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數(shù)不足3：1的進入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
五、面試時間、地點
（一）面試時間：2012年7月28日。五組同時進行
第一組： 01教師;時間：9:00 -13:00 ；02教師；時間：13:30-15:30
第二組：03教師；時間：9:00-11:00
第三組：06教師；時間：9:00-11:00
第四組：07教師；時間：9:00-11:00
第五組：08教師；時間：9:00-11:00
（二）面試地點：遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區(qū)（新蒲新區(qū)）
面試人員必須同時持筆試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）方能進入考場參加面試。
六、面試知識范圍
各專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識
七、面試程序
1、試講：參加面試的考生按學(xué)院規(guī)定的時間到校抽簽，按照每人30分鐘的時間進行備課準(zhǔn)備，試講時間為30分鐘，按序號依次試講。
2、現(xiàn)場提問：試講完后，由考官現(xiàn)場提問，即興回答。各考官根據(jù)考生表現(xiàn)情況獨立評分。當(dāng)場公布面試成績。
八、總成績計算
面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算總成績。其中筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。即總成績=筆試成績40% 面試成績60%
九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8912129、8912131（遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）