為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證教育系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣2012年教育系統(tǒng)進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定遵義縣2012年面向社會(huì)公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員簡章（以下簡稱《簡章》）：
一、工作原則及程序
招 考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公考考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
全縣中小學(xué)及幼兒園新增教師215名，其中：高中教師12名、職校教師8名、初中教師34名、小學(xué)教師81名、幼兒教師40名（其中定向招考9人，是指面向“西部志愿者、三支一扶、一村一大”等大學(xué)生招聘），校醫(yī)5名，財(cái)務(wù)5名，管理人員30名（其中定向招考10人，是指面向“西部志愿者、三支一扶、一村一大”等大學(xué)生招聘）。具體職位詳見《遵義縣2012年公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員職位表》附件一（1-6）、附件二。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
1、本縣戶籍（2012年6月1日以前落戶本縣，含未落戶本縣的原本縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生）；全日制普通高等�？茖W(xué)校及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（報(bào)考學(xué)前教育教師崗位且為幼師專業(yè)的畢業(yè)生可放寬到全日制中專學(xué)歷）；
2、外縣戶籍全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生（僅限報(bào)考縣職校對應(yīng)專業(yè)的雙師型教師崗位）；全日制普通高等重點(diǎn)院校（“211工程”院校）本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（僅限報(bào)考中學(xué)教師崗位）。
3、在我縣服務(wù)的定向生不受戶籍限制。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1994年5月31日以前出生）35周歲以下（1977年6月1日以后出生）；
3、報(bào)考教師應(yīng)具備下列條件：
（1）本縣戶籍全日制普通高等專科學(xué)校及以上學(xué)歷、具有教師資格證；外縣戶籍全日制普通高等重點(diǎn)院校（“211工程”院校）本科及以上學(xué)歷、具有教師資格證，選報(bào)學(xué)科時(shí)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)或教師資格證上學(xué)科相對應(yīng)。
（2）英語水平達(dá)四級及以上的全日制普通高等院校非英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，可以報(bào)考義務(wù)教育階段的英語教師。
（3）非師范類專業(yè)的全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生，可以報(bào)考縣職校對應(yīng)專業(yè)的雙師型教師崗位（無教師資格證也可報(bào)考）。
（4）報(bào)考高中教師崗位的畢業(yè)生，必須具有師范類對應(yīng)專業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
（5）報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的畢業(yè)生：①全日制普通高等院校師范類和藝術(shù)類�？萍耙陨蠈W(xué)歷，需有教師資格證書；②定向招考計(jì)劃不限專業(yè)和教師資格證；③全日制普通中等專業(yè)學(xué)校﹤含中職>幼師<學(xué)前教育>專業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)考。
4、報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員應(yīng)具備全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
5、報(bào)考校醫(yī)崗位人員應(yīng)具備全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)；
6、報(bào)考管理崗位人員應(yīng)具備全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、不限專業(yè)。
7、以下人員不得報(bào)考
（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（4）被辭退和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（6）處分期內(nèi)的人員；
（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格初審
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間三天：2012年 6月 25日至6 月27日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓
3、注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，須持報(bào)到證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、教師資格證（報(bào)考教師崗位）、有效居民身份證、戶口簿或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣2012年公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員報(bào)名表》。
③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。
4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）和遵義縣教育網(wǎng)（www.zyxjy.net.cn）向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年 7月4日至 7月 5日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
五、考試
考試分筆試和專業(yè)技能測試兩部分組成。
（一）筆試
1、筆試由縣招考辦委托縣外專業(yè)命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷等，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。
報(bào)考教師崗位人員（職校除外）的筆試內(nèi)容由專業(yè)知識(shí)(占70%)和綜合知識(shí)(占30%)兩部分組成。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（高考難度）（學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大綱內(nèi)容）；綜合知識(shí)內(nèi)容包括：2011年6月至2012年5月的時(shí)事政治、貴州省省情、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》等知識(shí)。
報(bào)考管理、財(cái)務(wù)、校醫(yī)、職校崗位筆試為考綜合知識(shí)，內(nèi)容為：2011年6月至2012年5月的時(shí)事政治、貴州省省情、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容。
2、筆試時(shí)間：2012年 7月7日上午9：00—11：30
3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。專業(yè)技能測試成績按百分制計(jì)算。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定專業(yè)技能測試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加專業(yè)技能測試，若實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的考生人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考同學(xué)科筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能抽簽進(jìn)入考場參加專業(yè)技能測試。
（三）成績計(jì)算
筆試、專業(yè)技能測試結(jié)束后，按筆試成績占70%，專業(yè)技能測試成績占30%的比例計(jì)算考試總成績（總成績=筆試成績*70% 專業(yè)技能測試成績*30%）。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績，分學(xué)科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取專業(yè)技能測試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核（政審）
（一） 根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽� 放棄的），則取消聘用資格。
（二）下列考生取消聘用資格。
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，且三年不得參加我縣各類招考，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止到2012年7月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
八、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，同學(xué)科和同層次根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
九、聘用
1、 對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行辦理，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資 格。
2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律要求
1、 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招 聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，且近期不應(yīng)變換電話號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7221762
監(jiān)督電話：0852-7222175
十一、本《簡章》由縣公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
遵義縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年六月十四日