遵義市2017年赴部分高校人才招聘公告

根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“名城聚才工程”的意見》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人共記1635名充實到市內(nèi)事業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘職位、對象及需求名額

第一類：事業(yè)單位工作人員（除中小學(xué)教師）職位718名（人才需求目錄內(nèi)未做特殊說明的均為在編人員），招聘對象為普通高校2018年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

第二類：教育系統(tǒng)中小學(xué)教師（含中職、幼兒園）職位768名（人才需求目錄內(nèi)未做特殊說明的均為在編人員），招聘對象為教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）2018年畢業(yè)的應(yīng)屆免費師范生，以及普通高校2018年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

第三類：部分國有企業(yè)或民營企業(yè)工作人員職位149名，招聘對象為大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。

具體招聘單位、職位、名額、學(xué)歷、專業(yè)等條件要求詳見《遵義市2017年赴部分高校人才招聘需求目錄》（附件1）。

二、事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師）招聘條件

（一）招聘資格條件

1.年齡在18周歲以上（1999年10月11日及以前出生），35周歲以下（1981年10月12日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲（1976年10月12日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到45周歲（1971年10月12日及以后出生）。

2.招聘對象報考時所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。

3.報考中小學(xué)教師職位的應(yīng)聘對象應(yīng)具有學(xué)科對應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前提供教師資格證書，或具備教師資格申報條件且提供從中國教師資格網(wǎng)下載的《教師資格申請表》），普通話須達到二級乙等及以上水平，語文教師、學(xué)前教育教師普通話水平需達到二級甲等及以上水平（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前提供相應(yīng)證書或行業(yè)部門出具的普通話測試成績合格證明）。

（二）具有下列情況之一的，不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.2015年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進入體檢環(huán)節(jié)的人員；

3.截止2017年10月11日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期（三年）未滿的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，或2017年以來在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內(nèi)的；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

8.不能提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、企業(yè)工作人員招聘條件

企業(yè)工作人員招聘條件詳見《遵義市2017年赴部分高校人才招聘需求目錄》（附件1表四），最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

四、招聘方式

此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構(gòu)編制委員會辦公室、遵義市教育局會同市直各主管部門和各縣（市、區(qū)）組織、人社、教育、編辦等部門和相關(guān)招聘單位，根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報名情況從北京、上海、重慶、武漢、西安、長春等地選擇部分高校設(shè)點進行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生待2018年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動已經(jīng)招聘到位的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，應(yīng)聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系，自行確定是否赴現(xiàn)場應(yīng)聘，也可關(guān)注遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站了解崗位招聘情況。

五、招聘程序

事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師）招聘，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名統(tǒng)一進行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。

（一）發(fā)布公告

此次招聘將在遵義市人民政府網(wǎng)、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、招聘活動相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)頁面發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上預(yù)報名

①第一類、第三類職位應(yīng)聘人員：自公告發(fā)布之日起至每場招聘活動開始前3天，應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站遵義招聘頁面（zunyi.zhaopin.com），按提示填寫報名表，需注明參加現(xiàn)場招聘活動的城市。

②第二類職位應(yīng)聘人員：截止9月26日，應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載免費師范生預(yù)報名花名冊，填報后連同個人電子簡歷以電子郵件方式發(fā)送到zyjymszp@126.com。郵件須以“報考學(xué)校+畢業(yè)院校及專業(yè)+應(yīng)聘人員姓名”命名，如“桐梓一中+西南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)+張三”。（詳見附件2：《遵義市教育事業(yè)單位2018年公開招聘免費師范生（研究生）簡章》）

應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況報1-2個單位的職位。網(wǎng)上預(yù)報名情況僅供招聘單位進行現(xiàn)場設(shè)點招聘參考。

（三）現(xiàn)場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于10月11日-11月10日之間進行。普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明填寫報名表（附件3）進行報考，但在2018年7月31日前須提供職位要求的學(xué)歷證書、資格證書（或成績合格證明）等，否則取消其聘用資格；往屆畢業(yè)生必須持學(xué)歷證書、資格證書等原件及復(fù)印件進行報考。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考除填寫報名表外還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

（四）面試

面試對象為現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員。已經(jīng)進行網(wǎng)上預(yù)報名的應(yīng)聘人員同樣需要進行現(xiàn)場報名，沒有在網(wǎng)上預(yù)報名的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名即可參加面試。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員（含中小學(xué)教師），根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）《遵義市引進高層次人才實施辦法（試行）》（遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號）《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》（遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號）等相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進行，招聘單位直接通過面試（非結(jié)構(gòu)化）成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門（單位）負責領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責同志、招聘單位負責人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當場告知應(yīng)聘人員。

（五）簽約及雙選簽約

面試結(jié)束后，按照計劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議（若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分）。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

面試、簽約結(jié)束后，各招聘單位在相應(yīng)職位若還有剩余計劃數(shù)，在報名表上注明“服從調(diào)劑”的應(yīng)聘人員、且面試成績在60分（此次招聘我市各個單位評定分數(shù)均有效）以上未能簽約者，可進入雙選簽約環(huán)節(jié)。雙選簽約環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員按學(xué)科分類依次上臺進行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數(shù)的各招聘工作組組長代表本地剩余職位表態(tài)是否愿意聘用該應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續(xù)；對于應(yīng)聘人員放棄選擇的職位,繼續(xù)雙選或納入下一站高校招聘點進行招聘。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報其他單位，并要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。

（六）體檢

由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢費用應(yīng)聘人員自理。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。