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內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-10-03 09:46:08 點(diǎn)擊:

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

【發(fā)布時(shí)間】2017-09-30

為適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),做好2017年公開招聘工作人員工作,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))、《關(guān)于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》(內(nèi)人社辦函[2017]153號(hào))等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1960年,是自治區(qū)政府所屬唯一一所財(cái)經(jīng)類院校,現(xiàn)已成為以本科教育和研究生培養(yǎng)為重點(diǎn),以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主,理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展,具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工1464人,專任教師960人,具有高級(jí)職稱的專任教師485人;具有碩士及以上學(xué)位的教師748人。學(xué)校面向全國25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生,全部專業(yè)在區(qū)內(nèi)本科一批招生,享有較高的美譽(yù)度和影響力。學(xué),F(xiàn)有普通高等教育在校生21700余人,有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科,23個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及3個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn);54個(gè)本科專業(yè)。

學(xué)校是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地,經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地,經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地,全國少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。

五十六載櫛風(fēng)沐雨、創(chuàng)新發(fā)展,內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)正處于新的歷史發(fā)展方位。學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn),堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)!钡霓k學(xué)理念,立足內(nèi)蒙古,面向全國,放眼世界,力爭(zhēng)全面建成具有鮮明地區(qū)特色和民族特色的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

2017年我校公開招聘工作人員60人,其中:博士研究生40人(包含蒙漢兼通人員8人,項(xiàng)目人員8人),碩士研究生20人(包含蒙漢兼通人員4人,項(xiàng)目人員4人)。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件,詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位需求表》。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

“蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。

三、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員報(bào)考條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.品行良好,愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

4.學(xué)歷要求:具有碩士研究生及以上文化程度;碩士階段、博士階段為普通高等院校全日制統(tǒng)招;教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。其中:應(yīng)聘教學(xué)崗位人員一般應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士研究生,本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生,雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日。

6.年齡要求:35周歲以下(1981年10月27日以后出生)。博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名、資格初審

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:http://www.imufe.edu.cn/rsc

報(bào)名時(shí)間:

第一階段:2017年10月27日—2017年10月28日,“項(xiàng)目人員”崗位進(jìn)行報(bào)名。

第二階段:2017年10月31日—2017年11月2日,一般崗位和轉(zhuǎn)成一般崗位的“項(xiàng)目人員”(無人報(bào)考或達(dá)不到規(guī)定的開考比例)崗位進(jìn)行報(bào)名。

咨詢時(shí)間:上午8:30—12:00下午14:30—17:30

咨詢電話:0471—5300171聯(lián)系人:吳老師

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,需用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》,要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語水平證明等,其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。否則,不予資格審查。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè))。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員需對(duì)《報(bào)名登記表》中信息再次核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種,須在《報(bào)名登記表》指定選項(xiàng)中做出選擇。筆試答題語種,一經(jīng)選定,不予變更。

5.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠信檔案。

(二)資格初審

1.我校于10月28日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的,應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審工作于2017年11月3日18:00時(shí)結(jié)束,請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題,由我校負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他崗位。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于緊缺急需崗位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。

(四)調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(五)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2017年11月13日登陸內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證,截止時(shí)間11月15日18:00。

五、筆試

(一)筆試由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)組織,采取閉卷方式進(jìn)行?荚嚂r(shí)間為120分鐘,滿分為100分。

(二)筆試均不指定任何參考書目。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

(四)博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進(jìn)行筆試,應(yīng)聘碩士研究生崗位須參加筆試。

(五)筆試時(shí)間:2017年11月19日上午9:00—11:00。

(六)筆試地點(diǎn):內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)新校區(qū)綜合樓B座,具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(七)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

(八)加分政策:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加2.5分。

(九)筆試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)備案。全部應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由我校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容,提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

對(duì)于緊缺急需崗位人才,資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試比例的,可由學(xué)校申請(qǐng),報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試比例。

(三)參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料:

1.身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證原件。

2.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打。。

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

(四)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。

(六)資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

(七)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。我校在面試前5天,在報(bào)名網(wǎng)站公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求等。

七、面試

(一)面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi),同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

(四)應(yīng)聘教學(xué)崗位人員面試采取試講和回答問題兩種方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),試講時(shí)間15分鐘,回答問題時(shí)間5分鐘,其中:試講占80分,回答問題占20分。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式面試,面試時(shí)間10分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。其中:報(bào)考體育教師崗位的面試分為試講、回答問題和技能測(cè)試三部分,分值為40、10、50;報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的面試分為技能測(cè)試和回答問題兩部分,分值為70、30。

(五)應(yīng)聘博士研究生崗位的人員,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進(jìn)入試講,試講時(shí)間不少于30分鐘。

(六)應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教學(xué)崗位的人員必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答,也可用漢語作答,但只能使用一種語言,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

(七)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同評(píng)委組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)公布

博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績(jī):考試總成績(jī)=面試成績(jī)

其他應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+2.5分)×50%+面試成績(jī)×50%。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1、體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由我校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

2、應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

(二)考察

考察工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)被考察者政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信情況、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察,并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者考察不合格,取消聘用資格。

十、公示與聘用

(一)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在公示前按照管理權(quán)限上報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,招聘單位要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示結(jié)束后,學(xué)校將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè),按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。

(三)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

(五)我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期,試用期為3—6個(gè)月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

(六)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入誠信檔案。

十一、其他事項(xiàng)

(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

(二)本方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

(四)本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話:0471-6944911

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)舉報(bào)電話:0471-5300192

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)咨詢電話:0471-5300171

附件:內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

 

 


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