誠聘天下英才加盟蘇杰學校共發(fā)展

（一）學校簡介

南京蘇杰學校是一所創(chuàng)辦于2000年的私立學校，辦學目標是：辦中國最優(yōu)秀的私立學校。

因辦學成果在南京地區(qū)名列前茅，蘇杰學校早已是優(yōu)秀家長的首選。蘇杰學校各屆畢業(yè)生升入名校初中的比例始終為南京第一名；蘇杰學校畢業(yè)生在高中畢業(yè)后，70%以上以優(yōu)異的成績走進清華、北大、哈佛、劍橋等國內(nèi)外最優(yōu)秀的大學。

蘇杰學校始終堅持小班化教學，每個班不超過30位學生，師生比1:6。

蘇杰學校正在籌備創(chuàng)辦中國最優(yōu)秀的九年一貫制私立學校，用摯愛和智慧創(chuàng)造最適合學生的教育。

為了充分選擇“熱愛教育、勇于擔當、擁有激情”的志同道合者加盟蘇杰學校，為了加強對新入職教師及管理人才的崗前培訓，我們已經(jīng)拉開了2018年人才招聘的序幕，歡迎有志于加盟蘇杰的各路人才和我們聯(lián)系。

（二）薪酬及待遇

蘇杰學校教師和各類管理人才的薪酬標準和福利待遇、培訓學習

與“同城市同類學校同級崗位”比較，始終名列前茅。

    蘇杰學校將為每一位蘇杰人提供實現(xiàn)教育理想、專業(yè)發(fā)展的國際化大舞臺。學校堅持聘請南京師范大學、南京大學、國外名校等學科專家給予青年教師最優(yōu)秀的培訓和個性化培訓，并組織教師參加優(yōu)質(zhì)的游學活動；學校文化倡導不論資排輩，給予青年教師、職工各種晉升機會（校級、區(qū)級、市級評優(yōu)及獎勵、職稱評定、職務晉升等）和成長舞臺。學校倡導老師們“八仙過海，各顯神通”，主動研究和創(chuàng)新教育。對有志于研究兒童教育的優(yōu)秀人才，學校將提供足夠的課題研究經(jīng)費。

    蘇杰學校教師的子女將享受就讀蘇杰學校的優(yōu)惠等福利。除了法定假日、教師寒暑假以外，蘇杰的教職工還享受子女中考、高考時的陪護假、妻子生孩子時丈夫享有陪護假等帶薪假。

    蘇杰學校是一個充滿關愛的促進教師發(fā)展的大家庭。在這個充滿愛的大家庭里，同事們互相扶持、互相關心、互相配合、互相學習、資源共享，共同發(fā)展、走向成功、分享快樂。

（三）管理崗位要求

1．教育裝備主管崗位要求

具有先進的教育理念和管理理念；具有兩年以上管理工作經(jīng)驗及良好的業(yè)績；某學科的教學成績優(yōu)異(智能化專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)應聘者優(yōu)先考慮)。

2．總務部主任崗位要求

能勝任一門學科的教學；動手能力強；具有兩年學校后勤管理經(jīng)驗及良好的業(yè)績；文字表達能力強，能撰寫實用型強的學期工作計劃。

3．教務部主任、副主任崗位要求

能勝任一門學科的教學，具有幾年學校教學經(jīng)歷及優(yōu)秀的業(yè)績；具有先進的教育理念和管理理念；具有兩年以上教務管理工作經(jīng)驗；文字表達能力強，能撰寫實用性強的學期工作計劃。

4．人力資源部總監(jiān)崗位要求

相關專業(yè)碩士學歷；具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗及良好的業(yè)績，擁有先進的工作理念和工作方式，具有帶團隊的經(jīng)驗（擔任過人力資源部負責人的應聘者優(yōu)先考慮）。

5．教研室主任、副主任崗位要求

具有碩士或博士學歷，能勝任一門學科的教學；樂于探索，主動創(chuàng)新；對基礎教育研究頗有興趣，具有較強的課程研發(fā)能力，具有帶團隊的經(jīng)驗（編寫過教材，或著有優(yōu)秀的學科著作、教育研究論文的應聘者優(yōu)先考慮）。

6．財務部主管崗位要求

相關專業(yè)碩士學歷；具有3年以上財務管理經(jīng)驗及良好的業(yè)績。

7．副校長崗位要求

（1）分管后勤工作的副校長崗位要求：擅長一門學科的教學，并取得優(yōu)秀的業(yè)績；具有三年以上學校后勤管理工作經(jīng)驗，管理能力強；具有一項技術特長；能堅持閱讀和學習，研究能力強。

（2）分管教學工作的副校長崗位要求：擅長一門學科的教學，并取得優(yōu)秀的業(yè)績（學科帶頭人優(yōu)先考慮;具有三年以上教務工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮），教學研究能力強；具有三年以上學校教學管理工作經(jīng)驗，帶團隊能力強；創(chuàng)新意識強。

注：歡迎中學相關管理骨干應聘上述職位。

特別備注：上述管理崗位的薪酬標準高于同類學校同級崗位。

（四）小學教師崗位要求

優(yōu)先招聘具有幾年中小學教學工作經(jīng)歷并且擁有良好業(yè)績的各學科教師；同時，我們亦會在南京大學、南京師范大學、南京曉莊學院等各城市名校選擇優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

我們希望應聘者擁有國際化教育視野和教育情懷，能堅持博覽群書，認真負責，善于合作，愿意做班主任工作。愿意將每一位學生當做自己的親人，希望成長為一位學者型的優(yōu)秀教育工作者。

1．小學文科教師（語文、詩文欣賞、文學與歷史等任課教師）崗位要求：邏輯思維能力強；寫作能力強；粉筆字、鋼筆字、講故事、演講等基本功優(yōu)秀；擁有先進的文科教育理念。

2．小學數(shù)學教師（數(shù)學、數(shù)學思維、數(shù)學博覽等任課教師）崗位要求：能夠站在數(shù)學方法論的高度開展數(shù)學教學活動，能夠把數(shù)學課上得既有趣、生動，又嚴謹有條理；重視培養(yǎng)學生的數(shù)學思維能力。

3．小學英語教師崗位要求：熟悉英語國家文化；英語口語表達能力強，語音語調(diào)純正；能達到英語專業(yè)八級水平或具備同等學力。

4．小學音樂教師崗位要求：邏輯思維能力強；應用文撰寫、交流表達等綜合基本功好，具有較強的專業(yè)素質(zhì)，能教授舞蹈，并能進行舞蹈編排。

5. 小學體育教師崗位要求：師德高尚，團隊協(xié)作能力強，教育理念先進，具有較強的專業(yè)素質(zhì)，具有健美操、或武術或足球特長。

6. 小學美術教師崗位要求：教學能力強；有較強的美術動手和創(chuàng)作能力，能對教學環(huán)境進行富有創(chuàng)意的裝飾布置，保證教學環(huán)境優(yōu)美，熟練掌握photoshop、ai等設計軟件。

7．信息技術教師崗位要求：

應用文撰寫、交流表達等基本功好；專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀；除了勝任教學外能夠負責學校教育裝備建設工作和網(wǎng)站技術管理工作。

8．英語外籍教師崗位要求：

    應聘者符合教育主管部門的要求；懂漢語，對中國的基礎教育有所了解，喜歡孩子，具有中國中小學教學經(jīng)驗并且取得了良好的業(yè)績（兼職亦可）。

（五）其他崗位

1．教務員崗位要求（教務部成員）：

具有先進的教育理念和課程管理理念；有良好的計算機操作能力，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；具有較強的公文寫作能力；具有良好的情商和較強的溝通能力，工作認真負責。擅長一門學科教學的應聘者優(yōu)先考慮。 

2.保管員崗位要求（財務部成員）：

熟悉會計核算流程及會計專業(yè)知識 ，具備會計從業(yè)資格證書或具備與崗位相關的技術資格證書；具有良好的數(shù)學素養(yǎng)和理性思維能力；具有較好的團隊協(xié)作能力、較強的學習能力，人品等綜合素質(zhì)好，工作細心。年齡在30—55歲。

3．人力資源部文員崗位要求：

擅長一門學科的教學，具有兩年以上全日制中小學工作經(jīng)歷，能勝任文科教學、或理科教學或英語教學（碩士學歷應聘者優(yōu)先考慮）；具有先進的工作理念和良好的情商；具有一定的人力資源管理、行政管理實際操作經(jīng)驗，熟悉勞動關系、社會保險、人力資源各模塊、行政事務相關政策與流程；具有良好的語言表達及寫作能力，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識。南大、東南大學、南師大、上海華師大、北師大、北大、清華大學等名校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

4．總務部職員崗位要求:

具有先進的工作理念和后勤管理理念；能勝任一門學科的教學；公文寫作能力強，處理數(shù)據(jù)等綜合信息的能力強；在水電、或計算機科學、工程、司機等方面具有一項專業(yè)技術。

5.生活老師崗位要求：

有相關崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立開展衛(wèi)生、保健工作；能夠獨立管理食堂餐飲質(zhì)量及其衛(wèi)生工作、食品安全等工作；能夠教授衛(wèi)生、健康課程。愛孩子，責任心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有保健上崗證、醫(yī)護專業(yè)相關資質(zhì)或營養(yǎng)師證的應聘者優(yōu)先考慮。

注：上述各職位均要求至少全日制本科畢業(yè)。

（七）應聘流程

人才選聘工作由蘇杰學校人力資源部組織實施,具體流程如下：

1.請有意者登陸南京蘇杰學校網(wǎng)站(www.topsuje.com)，在首頁“招賢納士”欄目《誠聘天下英才加盟蘇杰學校共發(fā)展》中下載《應屆（非應屆）畢業(yè)生應聘南京蘇杰學校教師簡歷表》、《應聘南京蘇杰學校管理崗位簡歷表》、《應聘南京蘇杰學校其他崗位簡歷表》，逐項細致填寫、貼上自己最滿意的照片，發(fā)送至sujezhaopin@163.com郵箱（發(fā)送前請在文件名上將“姓名、專業(yè)、應聘何崗位、畢業(yè)于何學�！钡刃畔⒈磉_清楚）。

2.蘇杰學校人力資源部組織閱讀應聘者填寫的簡歷表------對挑選出的優(yōu)質(zhì)簡歷表，聯(lián)系應聘者參加筆試、面試等------校方通知筆試、面試通過者參加試講等活動------校方通知試講等活動通過者參加實習等雙向選擇活動------校方對合格者召開評審會議，決定錄用。

特別備注:

  1．對具有優(yōu)秀工作經(jīng)歷和業(yè)績的人才，人力資源部不拘一格開展雙向選擇活動，簡化錄用流程。

  2．我們將在2018年3月對第一批錄用者進行入職前培訓，歡迎有志者及早報名，額滿為止。

   3.對有工作經(jīng)驗的骨干，一旦評審通過，人力資源部將隨時錄用。

南京蘇杰學校

2017年9月30日