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廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度招聘編制內(nèi)人員公告

時(shí)間:2017-10-12 19:26:27 點(diǎn)擊:

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘編制內(nèi)人員公告

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校,是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主,中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔,設(shè)有10個(gè)教學(xué)系(部),開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)51個(gè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,經(jīng)上級有關(guān)部門同意,我院2017年面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘20人,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人才需求信息表》。

二、招聘人員條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)熱愛高職教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);

(四)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康;

(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,我院不接受其報(bào)名申請。

三、待遇

被聘用的人員,享受國家、自治區(qū)規(guī)定的普通高校在編人員工資福利等待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度公開招聘編制內(nèi)人員公告》,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認(rèn)后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照崗位具體要求對口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘提交紙質(zhì)簡歷為主,電子郵件為輔的方式,缺一不可。分兩個(gè)步驟進(jìn)行:

(1)網(wǎng)上填報(bào)

報(bào)名人員須先填寫《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘人員匯總表》(附件3)的電子版,掃描學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、榮譽(yù)證書和1張近期正面彩色相片等,并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱:gxgy2004@163.com,郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號+應(yīng)聘崗位+姓名”。

(2)提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者同時(shí)需提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料的復(fù)印件,一式二份,材料包括:《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、榮譽(yù)證書等復(fù)印件和1張近期正面彩色相片等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式:

①現(xiàn)場提交

在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30,攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一校區(qū)(南寧市秀靈路37號)1號辦公樓308室。工作人員當(dāng)場接收查驗(yàn)后把原件退還應(yīng)聘者。

②快遞送達(dá)

請將應(yīng)聘材料在指定時(shí)間內(nèi)通過快遞方式投遞到我院人事處,并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”(原件審核在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行)。以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn),超出報(bào)名截止日起3天的視為報(bào)名無效(僅限已按規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上投遞簡歷人員)。

投寄地址:廣西南寧市秀靈路37號

收件人:廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

電話:0771-3829771

郵編:530001

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間自2017年10月10日至2017年10月20日17:30止(周末、節(jié)假日不接受報(bào)名),逾期不再受理。

(三)資格審查

資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料以及確定是否進(jìn)入面試或考核的資格等。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

審查結(jié)果在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,公布內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

通過資格審查的人員須在本次公開招聘開考前兩天內(nèi)持本人近期免冠二寸正面彩色照片2張到我院一校區(qū)(南寧市秀靈路37號)1號辦公樓308辦理準(zhǔn)考證。采用快遞送達(dá)方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn),如原件信息與快遞送達(dá)材料的信息不相符,則視為資格審查不合格,取消報(bào)名資格。

(四)考試、考核、體檢、聘用

公開招聘采取考試、考核的方法。應(yīng)聘者須參加考試的,具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知,請應(yīng)聘者即日起注意廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的,按棄權(quán)處理。

1.面試

本公告附件1中1-12號崗位:

①如崗位招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于5人,或該崗位招聘2人及以上,應(yīng)聘人數(shù)大于1:3面試比例時(shí),增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?荚嚂r(shí)間為1個(gè)小時(shí),考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分,占總成績20%。筆試成績、崗位排名在我院網(wǎng)站公布,確定進(jìn)入面試人員后信息將廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

②如該崗位招聘1人,而應(yīng)聘人數(shù)少于5人,且大于或等于3人;或者該崗位招聘2人及以上,應(yīng)聘人數(shù)等于1:3的開考比例,則直接進(jìn)入面試。

③如該崗位達(dá)不到1:3面試比例,經(jīng)自治區(qū)工信委和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),可直接進(jìn)入面試程序。

(2)面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試等2個(gè)部分組成?偡謱(shí)行100分制評分,其中試講占80分,結(jié)構(gòu)化面試占20分。直接進(jìn)入面試的崗位,面試成績等于總成績;增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,面試成績占80%,總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達(dá)到1:3開考比例的崗位總成績達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

①試講

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè),按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案,每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份。

試講采取80分制評分,時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采取20分制評分,時(shí)間為5分鐘(其中審題1分鐘、答題4分鐘)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

(3)每個(gè)考場面試考官7人,按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號和桂人社發(fā)〔2011〕155號的有關(guān)規(guī)定組成。

(4)每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后,在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

2.考核

(1)附件1中,崗位序號13號崗位采取直接考核方式。直接考核以面談形式進(jìn)行,著重考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。廣西工業(yè)和信息化委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派人員參與。

直接考核結(jié)束后,由學(xué)院公開招聘辦公室組織考核工作組,以訪談、查閱檔案等形式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(2)附件1中崗位序號1-12號崗位,通過面試進(jìn)入考核程序的,根據(jù)面試的成績,依崗位從高分到低分按1︰1的比例,確定進(jìn)入接受考核的人員。

學(xué)院公開招聘辦公室組織將成立考核小組,采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同職位考試人員中,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

①不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

④應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;

⑤不服從工作安排。

3.體檢

考核結(jié)束,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在我院指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格不予以錄用。

4.聘用審批

(1)經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(2)公示期滿無異議的,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意,依次報(bào)廣西區(qū)工信委審核,區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

(3)聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(二)監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)違紀(jì)處理

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、其他事宜

(一)有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知,請應(yīng)聘者自行關(guān)注,過期自誤。

廣西人事考試網(wǎng)址:http://www.gxpta.com.cn/

廣西區(qū)工信委網(wǎng)址:http://www.gxgxw.gov.cn/

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址:http://www.gxic.net/

(二)聯(lián)系電話:0771-3829771黃老師、何老師

(三)報(bào)名地址及乘車路線:南寧市秀靈路37號,可乘B14、31、71、72、84、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車,即可到達(dá)。

真誠歡迎各類人才踴躍報(bào)名。

附件:

1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘人才需求信息表》.xlsx

2.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》.docx

3.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘人員匯總表》.xls

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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