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重慶郵電大學(xué)2018年招聘專任教師及專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章(博士)

時(shí)間:2017-10-18 12:25:47 點(diǎn)擊:

重慶郵電大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專任教師及專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章(博士)

重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出,在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市教委審核,市人力社保局核準(zhǔn),面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘121名工作人員。其中:博士研究生學(xué)歷層次的專任教師112名,博士研究生學(xué)歷層次的專職輔導(dǎo)員9名。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見(jiàn)附件《重慶郵電大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表(博士)》。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘人員面向國(guó)內(nèi)外,凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)祖國(guó),遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附件1);

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(即2018年8月31日以后的畢業(yè)生);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)年齡限制

1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員,年齡應(yīng)在35周歲及以下(即指1983年12月31日以后出生,后面依此類推)。畢業(yè)于海內(nèi)外知名高;蛟谄髽I(yè)、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱或特別優(yōu)秀的人員,年齡可放寬到45周歲。

2.省部級(jí)及以上人才可放寬到50周歲。

3.特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

1.專任教師崗位

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月30日前。

2.專職輔導(dǎo)員崗位

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2018年5月30日前。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn(重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站)主頁(yè),下載并按要求認(rèn)真填寫(xiě)《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》,發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱:jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷,必須按要求如實(shí)填報(bào),時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷,間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月),經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的,按照無(wú)效報(bào)名處理。

(三)資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過(guò)學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^(guò)后,再通過(guò)郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

五、考核

1.現(xiàn)場(chǎng)考核

(1)由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;分值100分。考核方式采取面試、講課(說(shuō)課)、答辯、案例分析等形式。

(2)考核總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=考核成績(jī)

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選?己顺煽(jī)低于70分者不得確定為體檢人選。

2.現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料,包括:

(1)《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》。

(2)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(3)有關(guān)旁證材料,包括:①身份證明材料:本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等;②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明;④本人承擔(dān)的國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。

3.職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試(心理素質(zhì)測(cè)試)。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

4.體檢人選的確定

學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定,并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選,則年齡小者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員須在2018年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并在2018年8月31日前持上述證書(shū)(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消聘用資格。

(四)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

(一)在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

(二)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén):重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址:重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編:400065

E-mail:jszp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話:023-62460012

聯(lián)系人:田老師、曾老師

人事處網(wǎng)站主頁(yè):http://rsc.cqupt.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè):http://www.cqupt.edu.cn

本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

附件:重慶郵電大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表(博士)

重慶郵電大學(xué)2018年公開(kāi)招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表.docx


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