開州區(qū)中和中學(xué)2018年公開考核招聘高中教師工作方案
為保證我校2018年公開考核招聘高中教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)區(qū)人社局、區(qū)教委相關(guān)精神制定本方案。
一、招聘工作小組：任崇華（組長）、周宗堯 、胡魁勇、劉敏、黃天勇、黃華祥
二、招聘時(shí)間：2017年10月26---10月27
三、招聘名額：數(shù)學(xué)、英語、物理、教師各2名
四、招聘范圍及條件
同時(shí)具備以下條件的人員均可報(bào)名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其它條件等均符合《簡章》和招聘崗位的條件要求。
5.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)已獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。
7.自愿聘用后在開州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年及以上，否則解除聘用合同，考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。西南大學(xué)：2017年10月26日（上午8:30—12:00）。重慶師范大學(xué)：2017年10月27日（上午8:30—12:00）。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)。西南大學(xué)和重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處。
4.現(xiàn)場報(bào)名資料�，F(xiàn)場報(bào)名考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生在現(xiàn)場報(bào)名資格集中審查時(shí)，均須提供以下資料：（1）本人填寫完整的《報(bào)名表》；（2）身份證原件和復(fù)印件；（3）裝訂成冊的個(gè)人自薦材料（一式兩份）；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件；（5）報(bào)名所需的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。特別提示的是：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，但必須提供所在院校、教務(wù)部門加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（見附件3）；2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生還須提供免費(fèi)師范生的佐證資料原件；開州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門、所在地組織（人事）部門均同意報(bào)考的證明原件（見附件4）；非2018年應(yīng)屆碩士學(xué)歷及以上研究生還須提供學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷學(xué)位證明，非2018年應(yīng)屆師范類碩士學(xué)歷及以上研究生還須同時(shí)提供報(bào)考崗位所需的教師資格證原件及復(fù)印件。
（二）資格審核
對現(xiàn)場報(bào)名人員的現(xiàn)場報(bào)名資格審查、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的現(xiàn)場資格集中審查，實(shí)行落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
（三）開考比例。各招聘崗位的開考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。對未達(dá)開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）考核測試
考核測試采取“直接面試”的方式進(jìn)行。
①抽簽：面試人員先抽簽確面試講課順序，順序確定后統(tǒng)一在等候室，等待傳喚。
②備課：在面試開始前30分鐘，每組第一個(gè)參加面試的應(yīng)聘者在工作人員的引領(lǐng)下到備課室，抽簽確定課題，進(jìn)行準(zhǔn)備。第一個(gè)面試者準(zhǔn)備了10分鐘后，下一位面試者進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，依此類推。應(yīng)聘者抽取課題后，由招聘單位向應(yīng)聘者提供相關(guān)教材，獨(dú)立備課。應(yīng)聘者在工作人員的引領(lǐng)下徑直到面試室。
③講課：面試應(yīng)聘者只面對評委講課，進(jìn)入面試考場后，應(yīng)聘者先自我介紹再講課，講課時(shí)間為10分鐘。時(shí)間到，應(yīng)聘者必須停止講課，不得超時(shí)。講課完畢，應(yīng)聘者要向評委組報(bào)告“講課完畢”。
④答辯：由其中一個(gè)評委提出一個(gè) 專業(yè)問題，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯。
面試成績低于60分不予錄用。
六、撰寫工作報(bào)告
將本次考核工作開展情況形成書面報(bào)告，將初步考核合格的人員的信息報(bào)人事科，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定程序開展后續(xù)工作。
開州區(qū)中和中學(xué)
2017年10月16
附件：開州區(qū)中和中學(xué)2018年公開考核招聘高中教師工作方案.doc