為更好地做好事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）〉的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的需要，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市勞動經(jīng)濟學(xué)校坐落于天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)，學(xué)校始建于1964年，隸屬于天津市人力資源和社會保障局，是一所全日制文、理、工科專業(yè)門類齊全的綜合性國家級重點中專學(xué)校、市級示范性中職學(xué)校。2008年7月與天津市人力資源和社會保障局第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校合并，成為一所師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施齊全、辦學(xué)形式多樣、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的綜合性職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
我校為全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校在職教職工306人，在冊學(xué)生總數(shù)4200余人。
二、招聘原則
2012年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為校團委學(xué)生文藝社團輔導(dǎo)教師1名；學(xué)校保健站專職醫(yī)務(wù)人員1名。
四、招聘范圍與對象
符合職位要求的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位。大學(xué)英語四級證書或考試成績425分以上。往屆生需天津市非農(nóng)業(yè)戶口。
五、報考條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位要求的專業(yè)或技能；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位要求的其他條件。
（二）具體條件
崗位具體報考條件見《2012年天津市勞動經(jīng)濟學(xué)校公開招聘工作人員計劃》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案（2012年 6月）
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2012年7月26——8月3日）
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）人事人才招考（聘）公告欄發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.報名（報名截止時間2012年8月4——8日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間不少于5天，應(yīng)聘人員下載填寫《2012公開招聘工作人員報名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市勞動經(jīng)濟學(xué)校招聘郵箱（renshikework@sohu.com）。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項內(nèi)容，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
向通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員以電子郵件形式發(fā)送《筆試通知單》。開考比例不低于1:3。
（四）考試（2012年8月12日）
1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試科目為綜合知識考試，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.資格審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，以電子郵件形式通知。進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格審核：戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、計算機等級證書、執(zhí)業(yè)資格證等登記表內(nèi)填有的各類證件原件及復(fù)印件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶畢業(yè)生推薦表、成績單的原件及復(fù)印件。
資格審核不合格的考生將取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.面試（8月18日）：采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行。
根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，將總成績分崗位由高到低排序。
4.計分：根據(jù)筆試占50%、面試占50%計算綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。
（五）體檢（2012年8月21日）
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)招聘具體情況可以按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（六）考察（2012年8月27日）
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)招聘具體情況可以按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（七）公示（2012年9月4——12日）
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案（2012年9月18日）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿7個工作日內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用（2012年9月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行見習(xí)期制度。見習(xí)期考核合格的，予以正式聘用；見習(xí)期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，根據(jù)招聘具體情況可以依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）我校2012年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：87971627
招聘工作咨詢電話：87972062 李老師