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浙江省湖州市德清縣2018年高中教師招聘公告

時間:2017-11-01 13:33:42 點擊:

德清縣2018年引進高中段名優(yōu)教師公告

為深入實施人才強教戰(zhàn)略,根據(jù)《關于實施人才發(fā)展新政策的若干意見》(德委辦〔2016〕37號)、《德清縣教育系統(tǒng)引進和培育名優(yōu)教師實施辦法》(德教〔2016〕28號)精神,現(xiàn)就2018年引進高中段名優(yōu)教師有關事項公告如下:

一、引進對象和條件

在縣外獲得省特級教師、省教壇新秀榮譽稱號的在職教師,或輔導學生在全國高中數(shù)學聯(lián)賽獲一、二等獎的在職優(yōu)秀指導教師。浙江戶籍(以2017年12月7日戶籍為準)。具有高中教師資格,年齡原則上男45周歲以下(1972年1月1日以后出生),女40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

二、引進崗位及人數(shù)

德清縣高級中學:數(shù)學1人。

三、引進方式和程序

1.報名時間、地點

報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2017年12月8日17:00。

報名地點:德清縣高級中學。

報名時須提交報名表(見附件),并隨帶身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證、普通話等級證書(普通話水平達到二級乙等及以上)、各類獲獎證書、以及其他相關材料原件及復印件,1寸近期免冠照片2張等。

2.學校擇優(yōu)推薦參加縣教育局面試人員

應聘人員于12月9日到德清縣職業(yè)中專進行現(xiàn)場面試。學校可采用面談、筆試、微型課等方式進行面試,具體辦法由招聘學校制定,并報縣教育局備案。

招聘學校面試結束后,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)推薦參加縣教育局面試人員名單。若以招聘崗位人數(shù)1:1的比例推薦的,則學校須提交書面推薦情況說明。并上報參加縣教育局面試人員名單及其報名材料,縣教育局進行復審。

3.縣教育局組織面試及預簽約

經(jīng)縣教育局復審同意后,應聘人員憑招聘學校簽有“同意參加縣教育局面試”意見的報名表和身份證,參加縣教育局組織的面試。面試時間初定12月23日,若有特殊情況,另行通知。面試公告屆時在德清人才網(wǎng)上公布,請考生自行查閱。同時,招聘學校做好本校面試人員的通知工作。

面試成績總分為100分。面試形式為微型課和答辯,微型課為60分,答辯為40分。面試成績合格分為60分,未滿60分不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員,并預簽約。預簽約結束后,不再遞補。

4.體檢考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢時間初定12月24日,若有特殊情況,另行通知。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行,費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,則取消招聘資格?疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

5.公示聘用

體檢、考察均合格的,報經(jīng)縣委人才辦審議同意后,對擬聘用人員在德清人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期內無異議的,于2018年暑期按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用后服務期限須滿10年,未滿10年的不得調離德清縣教育系統(tǒng)。

四、有關政策

1.專項補助。專項補助標準為10萬元/人,分三次計發(fā),第一次在簽訂事業(yè)單位聘用合同并到崗后給付40%,第二次在履行合同滿一年后給付30%,第三次在履行合同滿二年后給付30%。

2.購房補貼。引進后在德清工作滿2年,并在我縣購買首套商品住房的,分類給予購房補貼。補貼標準為:省特級教師70萬元、省教壇新秀、優(yōu)秀指導教師50萬元。購房補貼分期給付,首次按總額的40%給付,第二次為履行合同滿5年后給付30%,第三次為履行合同滿8年后給付30%。

3.業(yè)績考核獎勵。⑴對引進的省特級教師、省教壇新秀、優(yōu)秀指導教師每學年進行考核,考核優(yōu)秀的獎勵2萬元,考核合格的獎勵1萬元,不合格不計發(fā)。考核獎勵年限為10年。⑵引進后對當年度輔導學生在全國高中數(shù)學聯(lián)賽中省級、國家級獲獎,給予獎勵,最高達5萬元,具體詳見《德清縣普通高中教學質量考核辦法》。

4.配偶子女就業(yè)就學。引進的名優(yōu)教師,其配偶、子女戶籍可隨遷。其配偶原在機關事業(yè)單位工作的,根據(jù)其學歷、專業(yè)和原工作單位性質,由組織人社部門協(xié)調安置。其子女轉入本縣就讀,按相對就近原則安排。

五、其他事項

1.應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實,取消招聘資格。

2.引進人才在簽約服務期未滿而違約的或違法犯罪的,應全額退回“購房補貼”。引進的省特級教師,按《浙江省特級教師管理暫行辦法》管理。

3.招聘學校要成立招聘工作領導小組,嚴把資格審查,規(guī)范操作程序,嚴肅招聘紀律。

4.本公告由德清縣教育局負責解釋。

六、聯(lián)系電話

德清縣教育局組織人事科:龐老師0572-8367916,鄧老師0572-8063783

德清縣高級中學:陸老師13867265362、江老師13757230905

附件:德清縣2018年引進高中段名優(yōu)教師報名表.doc

中共德清縣委人才工作領導小組辦公室    德清縣教育局

2017年10月30日


學校教師招聘職位發(fā)布及老師投遞簡歷入口


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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