重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)校基本概況
重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范性高職學(xué)院、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、重慶市學(xué)生管理工作先進(jìn)集體、重慶市安全文明校園。
學(xué)�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，校園占地面積1339畝，建有先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育信息化支撐平臺、以Moodle為中心的交互式教學(xué)平臺、豐富的在線教學(xué)資源和以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，構(gòu)建了支持移動智能終端的開放學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校具有適應(yīng)遠(yuǎn)程教育和職業(yè)教育融合需要的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系，建有10余個校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、100余個校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，學(xué)�，F(xiàn)有教職工782人，其中具有高級職稱人員有213人，具有博士、碩士學(xué)位的447人，設(shè)有10個二級學(xué)院。
學(xué)校在重慶市各區(qū)縣（自治縣）、部分行業(yè)建立了45所電大分校、工作站、行業(yè)學(xué)院，形成了覆蓋全市38個區(qū)縣的遠(yuǎn)程教育辦學(xué)體系。學(xué)校根植于地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加強(qiáng)與政府、行業(yè)、企業(yè)的辦學(xué)合作，牽頭建設(shè)了重慶市職業(yè)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院，建立了嘉陵江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和九龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，成立了政行企校合作發(fā)展理事會，搭建合作辦學(xué)平臺，不斷拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和專業(yè)建設(shè)途徑，現(xiàn)開設(shè)開放教育、普通高職教育、成人教育本�？茖I(yè)70余個，有各類在校學(xué)生近10萬人，已累計(jì)培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生53余萬人，成為重慶市培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要基地。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校2018年面向社會公開招聘工作人員33名，人員類別詳見附件《2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）下列人員不屬于此次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。境外留學(xué)人員（留學(xué)回國人員、赴臺陸生<在臺灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生>等）還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，五官端正；
（四）輔導(dǎo)員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及以下，其中博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡放寬至50周歲及以下。具體要求以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)；
（五）應(yīng)聘者若屬省市級及以上學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件；
（六）我�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個校區(qū)，應(yīng)聘人員必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，到指定地點(diǎn)工作；
（七）符合崗位所需要的其他條件（詳見《計(jì)劃表》中的崗位條件）；本次公開招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時間為報(bào)名前一天。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試、面試、試講等考試考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。學(xué)校在簡章發(fā)布后將在市外高校進(jìn)行宣講，外地考生可關(guān)注宣講行程。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
（一）高層次人才的招聘（崗位1-5）
1、招聘時間：即日起至2018年10月30日
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場報(bào)名等方式向?qū)W校投遞簡歷。
3、資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
4、考核：包括專業(yè)技能測試和面試。
（1）專業(yè)技能測試：由學(xué)院組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報(bào)告、講課、說課及學(xué)術(shù)答辯的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。
（2）面試：由學(xué)校組成復(fù)試專家組對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。
高層次人才考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+面試成績×40%。
（二）一般人才的招聘（崗位6-21）
1、報(bào)名方式
請有意應(yīng)聘的考生于2017年11月09日9：00至11月20日16：00登錄重慶廣播電視大學(xué)或者重慶工商職業(yè)學(xué)院首頁，進(jìn)入2018年公開招聘報(bào)名入口（rszp.cqdd.cq.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2017年11月09日9：00至11月20日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請，報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
報(bào)考時，報(bào)考人員要承諾誠信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，學(xué)校不對網(wǎng)上填報(bào)信息真實(shí)性進(jìn)行審查，資格復(fù)審時再對進(jìn)入復(fù)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消復(fù)試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）我校對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。如因填報(bào)信息錯誤審核未通過的可在2017年11月22日16:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。
（3）打印報(bào)名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（4）打印準(zhǔn)考證。請報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后及時關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)信息或我校校園網(wǎng)信息，按時打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
2、開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不低于1:3方能開考；未到達(dá)該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
3、考試考核方式
（1）教師（專業(yè)技術(shù)）崗位考試考核招聘（適用于崗位6-16）
①初試
A.筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識。筆試采用閉卷方式，分值100分，時間90分鐘。
B.專業(yè)技能測試
主要為面試，測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，分值100分。
筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點(diǎn)11月下旬在我校校園網(wǎng)上公布。
初試成績計(jì)算方式為：初試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。
所有考生的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、初試總成績、參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、復(fù)試時間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。
各崗位根據(jù)初試成績，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
資格復(fù)審和心理測試
A.資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請按照規(guī)定時間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
a.自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；
b.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；
c.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；
d.其他學(xué)術(shù)性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得資格復(fù)審的考生，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
B.心理測試。資格復(fù)審后，學(xué)校將組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行心理測試。心理測試成績不計(jì)入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
③復(fù)試
由學(xué)校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對通過資格復(fù)審和心理測試的人員進(jìn)行復(fù)試，內(nèi)容為試講。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績當(dāng)場公布。復(fù)試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，具體時間地點(diǎn)要求等請屆時查看復(fù)試通知，復(fù)試通知于資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶廣播電視大學(xué)官網(wǎng)上公布。
④教師崗位考試考核總成績計(jì)算方式
總成績=初試成績×60%+復(fù)試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（2）輔導(dǎo)員崗位考試考核招聘（適用于崗位17-21）
①筆試
應(yīng)聘者報(bào)名成功后，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試采用閉卷方式，分值100分，考試時間120分鐘。
筆試時間具體時間、地點(diǎn)11月下旬在在我校校園網(wǎng)上公布。
所有考生筆試成績和參加面試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、面試時間和地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。
各崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
②面試
資格復(fù)審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
③輔導(dǎo)員崗位總成績計(jì)算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶廣播電視大學(xué)官網(wǎng)上公示。
七、體檢
（一）考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績、初試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績高的優(yōu)先。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
（三）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分做一次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核等相關(guān)信息可登錄學(xué)校校園網(wǎng)查詢，請各位考生注意及時上網(wǎng)查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長辦公會研究后，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規(guī)定的時間內(nèi)，由學(xué)校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)，30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書<境外留學(xué)人員（留學(xué)回國人員、赴臺陸生等>還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
試用期滿考核合格的公招聘用人員若已具備與崗位工作相關(guān)職稱資格的，按學(xué)校要求進(jìn)行確認(rèn)后，再聘任到相應(yīng)崗位。
十一、紀(jì)律要求
（一）在組織實(shí)施考試考核工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院人事處咨詢（聯(lián)系人：張巖、王珊；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。