海南大學(xué)2017年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員24名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘崗位信息表
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
⑴具有中華人民共和國國籍；
⑵遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
⑶具有良好的品行和職業(yè)道德；
⑷具備所招聘崗位的基本技能，符合崗位的基本要求；
⑸身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
⑹符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
⑺委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
⑴曾受過各類刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑸按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
⑹有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（二）崗位條件
1.具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位（且須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位）；學(xué)歷、學(xué)位證書均須在2017年12月31日前取得(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
2.年齡要求中：年齡≤30周歲即1987年10月1日以后出生，年齡≤35周歲即1982年10月1日以后出生，依此類推；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
3.符合崗位所需要的專業(yè)/方向、技能、工作經(jīng)歷等條件（詳見招聘崗位信息表）。
四、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制。
2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
五、招聘的具體程序和時(shí)間
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）
1.電子郵件報(bào)名及要求
⑴報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2017年11月17日18:00
（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）
⑵報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com
⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：
①《海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（附表1）
②《海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附表2）
⑷報(bào)名要求：
①每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)�？扇∠瑫r(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；
②應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（附表1）和《海南大學(xué)2017年公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》（附表2）；
③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者，請(qǐng)來電確認(rèn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求
⑴報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日-2017年11月18日
下午15:00-18:00
⑵報(bào)名地點(diǎn)：
海南省�？谑腥嗣翊蟮�58號(hào)海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（行政辦公樓413）
聯(lián) 系 人：姚老師；聯(lián)系電話：0898-66271136。
⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單：
①《海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件也可）；
②身份證復(fù)印件（正反面）；
③崗位條件中要求的所有學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效驗(yàn)證期至2017年12月31日之后《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）
④體育崗位條件要求的國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書復(fù)印件；
⑤酒店管理崗位條件中要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明（由任職機(jī)構(gòu)的人力資源部門出具工作證明）、《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件。
⑥藝術(shù)2、5、6崗位的專業(yè)方向證明（本科專業(yè)方向由學(xué)校教務(wù)處出具，研究生專業(yè)方向由學(xué)校研究生處出具）。
3.其他注意事項(xiàng)
⑴所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
⑵應(yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)校可取消其報(bào)考資格。
⑶應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。
⑷招聘各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。
（三）資格審查
由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2017年12月5日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布具體考試地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到3∶1則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（四）筆試
筆試時(shí)間：擬定于2017年12月9日，9︰00-11︰00
筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)
筆試方式：閉卷
筆試成績(jī)滿分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定測(cè)試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布專業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（五）專業(yè)技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：擬定于2017年12月16/17日
測(cè)試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能
測(cè)試方式：擬定測(cè)試方式如下
（具體以后續(xù)最新通知為準(zhǔn)）
①英語：采取試講/口試（主要為口語和口譯）方式進(jìn)行
②酒店：采取試講/報(bào)告方式進(jìn)行
③藝術(shù)：分崗位分別采取現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或表演等方式
④體育：分別進(jìn)行相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技能測(cè)試
⑤財(cái)務(wù)：采取實(shí)務(wù)操作方式進(jìn)行測(cè)試
測(cè)試考官為5人，由具有高級(jí)職稱或副處級(jí)及以上的相關(guān)專家組成。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試+測(cè)試成績(jī)排名，按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)2︰1的比例確定面試人選，不足2︰1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。測(cè)試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)資格審查復(fù)審與面試的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（六）資格審查復(fù)審
面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)校可取消應(yīng)聘人員的面試資格。
審查時(shí)間：擬定于2017年12月22日下午15︰00-18︰00
審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓413
（七）面試
面試時(shí)間：擬定于2017年12月23日
面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行
面試考官為7人，由單位領(lǐng)導(dǎo)、具有高級(jí)職稱或副處級(jí)及以上（含副處級(jí)）的相關(guān)專家組成。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（八）考核、體檢
在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；如最后一名出現(xiàn)多人綜合成績(jī)平分的情況，以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)，測(cè)試成績(jī)作為第三排名依據(jù)。由二級(jí)單位組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（九）公示、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
六、遞補(bǔ)說明
招聘過程中，若出現(xiàn)各環(huán)節(jié)入圍人選資格復(fù)審不通過、考核不通過、體檢不通過、因故被取消資格、因故棄權(quán)或未能報(bào)到等情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績(jī)排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
附件：
1.海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表.docx
2.海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名信息一覽表.xlsx
海南大學(xué)
2017年10月31日