昌江黎族自治縣事業(yè)單位
昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園公開(kāi)招聘教師公告（第1號(hào)）
為配齊我縣昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師，加快發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣事業(yè)單位昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）將組織實(shí)施昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有海南省戶籍或海南省生源（本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師不得報(bào)考）；
（二）全日制普通中等以上師范院校幼師、學(xué)前教育等與幼兒教育類(lèi)相關(guān)的師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)中師及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書(shū)或具有中小學(xué)教師資格證書(shū)并經(jīng)過(guò)師范院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)取得合格證的；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
（四）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1987年8月31日至1999年8月31日期間出生）；
（五）具有從事教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身心健康，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，能勝任幼兒園教育教學(xué)管理工作。
二、招聘程序
（一）公告招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師21名，招聘崗位設(shè)崗位1、崗位2。
崗位1：招聘幼兒園教師16名，限昌江縣戶籍或昌江縣生源報(bào)考。
崗位2：招聘幼兒園教師5名，限海南省戶籍或海南省生源報(bào)考。
（二）報(bào)名及資格審查
1、本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求認(rèn)真填寫(xiě)《昌江黎族自治縣2017年昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師招聘報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附1)及《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）。
2、報(bào)名時(shí)間為2017年9月11日—15日（不含雙休日），每天上午8∶00—11∶30，下午14∶30—17∶30，逾期不予受理。報(bào)考人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣教育局報(bào)名，地點(diǎn)：昌江黎族自治縣教育局二樓人事股辦公室（昌江縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路37號(hào)）。
聯(lián)系電話：0898-26630505；聯(lián)系人∶何老師、羊老師。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名要求�？忌杼峁┤缦虏牧希�
(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)合格證（幼兒專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)、具有幼兒教師資格證的無(wú)需此證），以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件;
(2)近期1寸免冠同底彩色照片6張;
(3)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。外聘人員不要求。
4、根據(jù)規(guī)定，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3以上方能進(jìn)行筆試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考該崗位的考生可以在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報(bào)其他職位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
5、本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，由報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
6、報(bào)考考生憑身份證于2017年9月25日—27日（每天8∶00—17∶30）到報(bào)名地點(diǎn)昌江縣教育局二樓人事股辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。
7、報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江教育信息網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線按筆試成績(jī)情況來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。
（2）筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試綜合成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江縣廣播電視臺(tái)、昌江教育信息網(wǎng)等發(fā)布。
2、面試
（1）面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法確定：招考名額在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考名額在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試。內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力（含繪畫(huà)、音樂(lè)舞蹈、普通話等）、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（3）面試時(shí)間。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江教育新信息網(wǎng)等發(fā)布。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為55分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢和考核
面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
1、體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2、考核：根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分確定考核對(duì)象，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示期限為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話。對(duì)反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
（六）擬聘用人員確定
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人員，報(bào)縣政府審批。
（七）辦理聘用手續(xù)
新聘用的事業(yè)單位工作人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；不合格的，取消聘用資格。
（八）聘用人員的管理
1、被正式聘用人員，由縣教育局統(tǒng)一安排到昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園任教，凡不服從工作安排者，取消聘用資格；被聘用人員，必須在本崗位服務(wù)五年（含試用期1年）以上方可調(diào)動(dòng)；
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)到昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園報(bào)到，無(wú)特殊理由未按時(shí)到幼兒園報(bào)到上課者，取消聘用資格；
3、實(shí)行聘用制合同管理，嚴(yán)格按合同要求履行義務(wù)和行使權(quán)力。
三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
附件：1、昌江黎族自治縣2017年昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師招聘報(bào)名資格審查表
2、海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表