昌江黎族自治縣事業(yè)單位
昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園公開招聘教師公告（第1號）
為配齊我縣昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師，加快發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣事業(yè)單位昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）將組織實施昌江黎族自治縣公開招聘昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有海南省戶籍或海南省生源（本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師不得報考）；
（二）全日制普通中等以上師范院校幼師、學(xué)前教育等與幼兒教育類相關(guān)的師范教育類專業(yè)中師及以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書或具有中小學(xué)教師資格證書并經(jīng)過師范院校學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)取得合格證的；
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風(fēng)正派，沒有違法違紀行為；
（四）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1987年8月31日至1999年8月31日期間出生）；
（五）具有從事教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身心健康，熱愛幼兒教育事業(yè)，能勝任幼兒園教育教學(xué)管理工作。
二、招聘程序
（一）公告招聘崗位
本次面向社會公開招聘昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師21名，招聘崗位設(shè)崗位1、崗位2。
崗位1：招聘幼兒園教師16名，限昌江縣戶籍或昌江縣生源報考。
崗位2：招聘幼兒園教師5名，限海南省戶籍或海南省生源報考。
（二）報名及資格審查
1、本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式進行，并在報名的同時進行資格審查。報考人員在報名時應(yīng)按要求認真填寫《昌江黎族自治縣2017年昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師招聘報名資格審查表》(見附1)及《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（見附件2）。
2、報名時間為2017年9月11日—15日（不含雙休日），每天上午8∶00—11∶30，下午14∶30—17∶30，逾期不予受理。報考人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣教育局報名，地點：昌江黎族自治縣教育局二樓人事股辦公室（昌江縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路37號）。
聯(lián)系電話：0898-26630505；聯(lián)系人∶何老師、羊老師。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報名要求�？忌杼峁┤缦虏牧希�
(1)戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、幼兒園教師專業(yè)合格證（幼兒專業(yè)學(xué)校畢業(yè)、具有幼兒教師資格證的無需此證），以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件;
(2)近期1寸免冠同底彩色照片6張;
(3)有工作單位(在編在崗)的考生，需提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負。外聘人員不要求。
4、根據(jù)規(guī)定，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3以上方能進行筆試；達不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。報考該崗位的考生可以在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報其他職位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
5、本次考試實行誠信報名制度，由報考人員對自己填報的信息負責(zé)。根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
6、報考考生憑身份證于2017年9月25日—27日（每天8∶00—17∶30）到報名地點昌江縣教育局二樓人事股辦公室領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動放棄考試資格。
7、報考后應(yīng)及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江教育信息網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目：采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試合格分數(shù)線按筆試成績情況來劃定，筆試成績達到合格分數(shù)線的，方可參加面試。
（2）筆試時間：具體考試時間、地點詳見準考證。
（3）筆試綜合成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分數(shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江縣廣播電視臺、昌江教育信息網(wǎng)等發(fā)布。
2、面試
（1）面試人選。根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘名額，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法確定：招考名額在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考名額在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試。內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力（含繪畫、音樂舞蹈、普通話等）、思維能力和語言表達能力等綜合素質(zhì)。
（3）面試時間。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、昌江教育新信息網(wǎng)等發(fā)布。
（4）面試合格分數(shù)線劃定。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為55分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢和考核
面試結(jié)束后，達到面試合格分數(shù)線的報考人員，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
1、體檢：體檢項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
2、考核：根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象，并由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考核對象進行考核。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意按成績排名順序依次遞補。
（五）公示
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會公示。公示期限為7個工作日，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話。對反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實，暫緩聘用，并在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
（六）擬聘用人員確定
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人員，報縣政府審批。
（七）辦理聘用手續(xù)
新聘用的事業(yè)單位工作人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級；不合格的，取消聘用資格。
（八）聘用人員的管理
1、被正式聘用人員，由縣教育局統(tǒng)一安排到昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園任教，凡不服從工作安排者，取消聘用資格；被聘用人員，必須在本崗位服務(wù)五年（含試用期1年）以上方可調(diào)動；
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)到昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園報到，無特殊理由未按時到幼兒園報到上課者，取消聘用資格；
3、實行聘用制合同管理，嚴格按合同要求履行義務(wù)和行使權(quán)力。
三、有關(guān)問題說明
報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
附件：1、昌江黎族自治縣2017年昌化鎮(zhèn)耐村幼兒園教師招聘報名資格審查表
2、海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表