考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。若2名以上報考者綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小?/P>
1.筆試
（1）時間：11月25日
（2）科目及內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》�？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。
內(nèi)容包括：教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德與修養(yǎng)、班主任工作、時事政治等。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。
筆試成績在原報名網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3倍比例的，按實有人數(shù)確定。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供:本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；報考大學生“村官”等服務(wù)基層項目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
退役士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。
復(fù)審時間及地點在招聘網(wǎng)站公布。
3.面試
面試的方式為應(yīng)聘者面對評委講課。面試考官7人，考官全部由外地市的人員擔任。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，考生個人面試成績當場公布。面試工作將全程錄音錄像。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
參加面試人員名單及面試的時間、地點由招聘網(wǎng)站公布。
（三）體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
1.體檢
體檢工作有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站公告。但必須做好必要的事前保密工作。
體檢在市級醫(yī)院進行，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補
3.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，由市教育局報市人社局審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（四）聘用
1.公示無異議的擬聘人員，由市人社局核發(fā)《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。
2.用人單位在收到《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。
3.擬聘人員在用人單位實行12個月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。
4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)市教育局同意，報市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
四、咨詢
運城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、運城市教育局門戶網(wǎng)站、運城市人事考試網(wǎng)、運城招生考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘相關(guān)信息。
咨詢電話：
市教育局人事科：0359-2216358
監(jiān)督電話：
市紀委監(jiān)委駐市教育局監(jiān)察室：0359-2023743
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316
咨詢、監(jiān)督電話開通時間為報名期間工作日正常上班時間。
附：《運城市教育局直屬部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》（點擊下載）.zip
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
運城市教育局
2017年11月3日