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2017年度內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2017-11-07 20:17:03 點(diǎn)擊:

2017年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)﹝2012﹞166號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)﹝2013﹞4號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,組織實(shí)施2017年度赤峰市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試工作。現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘702名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”)261人,定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員118人,詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)專科及以上相應(yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致,不接受第二學(xué)位報(bào)考,詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月14日至1999年11月14日期間出生);

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。

(二)定向招聘崗位條件

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”,要求必須是截止2017年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵,其他人員不得報(bào)考。同時(shí),報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的“項(xiàng)目人員”或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。

凡是至報(bào)名開始日,服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的,不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能報(bào)考其他崗位。

“蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員,必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員,其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘工作按發(fā)布《公告》和簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布《公告》和簡章

招聘《公告》和簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名安排

報(bào)名共分兩個(gè)階段,“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。

(1)定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名安排

報(bào)名時(shí)間:2017年11月14日9:00一11月17日17:00

資格初審時(shí)間:2017年11月14日9:00一11月18日17:00

交費(fèi)時(shí)間:2017年11月14日9:00一11月19日17:00

減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間:2017年11月14日9:00一11月19日17:00

(2)普通崗位報(bào)名安排

報(bào)名時(shí)間:2017年11月24日9:00一11月27日17:00

資格初審時(shí)間:2017年11月24日9:00一11月29日17:00

交費(fèi)時(shí)間:2017年11月24日9:00一11月30日17:00

減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間:2017年11月24日9:00一11月30日17:00

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

4、應(yīng)聘人員須用二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)?啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒:姓名和居民身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

5、應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種,并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。

6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格,并記入個(gè)人誠信檔案。

7、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé),一般情況下,資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員,予以提示理由。

8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(“項(xiàng)目人員”、蒙授生或蒙漢兼通人員定向職位如果達(dá)不到開考比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位,取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名。放開報(bào)名后,仍達(dá)不到開考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺專業(yè)崗位、基層偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例,經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請(qǐng),市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可不受開考比例限制。

9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者,立即通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字﹝2002﹞887號(hào))的規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,到交費(fèi)截止時(shí)間未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒力情況外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

10、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2016年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。

符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份,就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明,城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)原件和復(fù)印件,并提供《報(bào)名登記表》,就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

(三)筆試

筆試在旗縣區(qū)設(shè)置考場,旗縣區(qū)人社部門具體負(fù)責(zé)報(bào)考本地區(qū)崗位的考務(wù)工作。報(bào)考各旗縣區(qū)職位的應(yīng)聘人員,須到相應(yīng)旗縣區(qū)參加筆試。

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2017年12月11日9:00至12月15日17:00時(shí),登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容

筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。共一張?jiān)嚲,滿分100分。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

4、筆試時(shí)間

2017年12月16日(星期六)上午9:00-11:00

5、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

7、筆試總成績的計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

8、公布筆試成績

筆試閱卷結(jié)束后,在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

9、筆試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

10、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。一般按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生,必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件,在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表),報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。

報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件,大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

因筆試與面試時(shí)間相距很近,特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的,一律取消面試資格,并記入考試誠信檔案,報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

(五)面試

1、市直單位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,滿分100分。

3、市直單位面試時(shí)間另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。

4、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員,面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能用一種語言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

5、對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

(七)體檢與考察

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門進(jìn)行考核,旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

2、公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

1、公示期滿,按照干部管理權(quán)限,由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?荚囍刃虻膽(yīng)聘者,取消其聘用資格,并記入考生誠信檔案。

4、對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。

5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

本方案由赤峰市委組織部和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話

0476—8332636;0476-8330744

政策咨詢電話

市委組織部:0476—8333635

市人社局0476-8331740

附件:《2017年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》.xls

赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月7日


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