2017年安陽(yáng)市體育局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘教練員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，安陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘射箭、拳擊、乒乓球項(xiàng)目教練員各1名，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具體招聘范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《2017年安陽(yáng)市體育局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘教練員崗位表》
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考核中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告：
2017年11月14日至11月23日，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽(yáng)市體育局網(wǎng)站（http://tyj.anyang.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
(1)報(bào)名方式、時(shí)間和程序。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年11月27日至11月30日8:00--17:30，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市體育局（安陽(yáng)市文明大道223號(hào)）
報(bào)名需提供《2017年安陽(yáng)市體育局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘教練員報(bào)名表》3份，畢業(yè)證、學(xué)位證、本人第二代身份證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件，本人近期2寸彩色白底免冠正面照片6張。
（2）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，須取得國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)，運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目與報(bào)考專業(yè)必須一致，報(bào)名和考核時(shí)使用的身份證一致。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足3:1的崗位，取消該招聘崗位。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或提供虛假材料，取消其聘用資格。
（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)報(bào)名資格審查人員，于2017年12月6日8:00--17:30在安陽(yáng)市體育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）考核方式�？己瞬扇〈疝q、帶隊(duì)技能兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（1）答辯。答辯以考察應(yīng)聘者的體育理論、專業(yè)知識(shí)為主，時(shí)間10分鐘，滿分100分。
（2）帶隊(duì)技能。以專項(xiàng)技術(shù)講解、動(dòng)作示范和帶隊(duì)訓(xùn)練為主，采取模擬專項(xiàng)訓(xùn)練場(chǎng)景進(jìn)行，時(shí)間20分鐘，滿分為100分。
（3）成績(jī)計(jì)算�？己丝偝煽�(jī)=答辯成績(jī)×20%＋帶隊(duì)技能成績(jī)×80%。
答辯、帶隊(duì)技能和考核總成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位�？己丝偝煽�(jī)低于60分者不予聘用。
（四）體檢與考察
根據(jù)考核總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
如同崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)相同，則按帶隊(duì)技能成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員；如考核總成績(jī)和帶隊(duì)技能成績(jī)均相同，則需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加時(shí)10分鐘答辯，答辯成績(jī)滿分為100分，按加時(shí)答辯成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。體檢在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
因體檢不合格或個(gè)人放棄造成的崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）公示
按照考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門(mén)匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假或在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
特別提示：
1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門(mén)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考核輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：安陽(yáng)市體育局0372-2281186
安陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校0372-3668278
監(jiān)督電話：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0372-2209609
安陽(yáng)市體育局0372-2215836
附件：
2017年安陽(yáng)市體育局所屬市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)考核招聘教練員報(bào)名表.doc
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