廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院（招生代碼：14065）是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部正式備案的廣州市屬公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院由廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)于1984年創(chuàng)辦，著名科學(xué)家、中國(guó)工程院院士鐘南山擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。目前學(xué)院普高在校生7000多人，現(xiàn)設(shè)有29個(gè)專(zhuān)業(yè)，教職員工400多人。
根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，為更好地招聘優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令〔2009〕139號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（二）》（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào)）等文件及廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的招聘計(jì)劃，擬在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師和管理人才等共33名。
一、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件
（一）招聘崗位：詳見(jiàn)附件
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；
4.具備報(bào)考崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件）；
5.非廣州市常住戶(hù)籍人員須符合穗府[2014]10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）；
6.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
7.符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求（年齡計(jì)算截止時(shí)間報(bào)考首日）：本科學(xué)歷的須在35周歲以下（即1981年11月30日后出生），研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且具中級(jí)職稱(chēng)40周歲以下（即1976年11月30日后出生），博士學(xué)位或副高職稱(chēng)45周歲以下（即1971年11月30日后出生）,正高職稱(chēng)50周歲以下（即1966年11月30日后出生）；
8.具備崗位要求的其他條件。
（三）相關(guān)條件補(bǔ)充說(shuō)明
報(bào)考人員工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年11月30日。報(bào)考人員須于報(bào)名時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和職位要求的職稱(chēng)、職業(yè)資格等其他證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
二、考試報(bào)名
（一）報(bào)名辦法
1.本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者應(yīng)在2017年11月30日9:00至2017年12月5日17:00內(nèi)，登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為20KB以下）。
2.資格初審。系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審。
3.打印準(zhǔn)考證。成功報(bào)名的報(bào)考人員在2017年12月11日9:00至筆試開(kāi)考前，登陸報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)資料。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
2.人員填報(bào)的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
4.本次招聘人員類(lèi)型“不限”是指在報(bào)名時(shí)符合崗位招聘條件要求，并已取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他資格證書(shū)的非在校生。
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門(mén)，并出具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
三、考試
（一）開(kāi)考比例
高職教育研究崗及管理學(xué)院城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師等崗位招聘具有相應(yīng)職稱(chēng)序列副高級(jí)以上職稱(chēng)或具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的人員，以上崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。如出現(xiàn)招聘崗位無(wú)符合資格的報(bào)考人員，可適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘計(jì)劃。
其他崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。崗位報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，可適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
高職教育研究崗及管理學(xué)院城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師等崗位招聘考試采用面試形式，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試前先進(jìn)行資格復(fù)核。
其他崗位招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，符合崗位條件且具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審核通過(guò)后，可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考且符合開(kāi)考要求的崗位面試；其他應(yīng)聘人員均須參加筆試。
1.筆試
筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制，60分以上為合格�？荚囋囶}由指定的人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制；考試不指定參考用書(shū)。
筆試內(nèi)容：《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、高等職業(yè)教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事高等職業(yè)教育工作的崗位能力。
筆試時(shí)間暫定2017年12月中下旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證和后續(xù)公告為準(zhǔn)），考生憑準(zhǔn)考證及身份證參加考試。
筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)和廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生自行登陸查詢(xún)。
以筆試分?jǐn)?shù)高低順序，在筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員,若筆試合格者少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定（免筆試人員直接進(jìn)入所報(bào)考且符合開(kāi)考要求的崗位面試）。并在公告發(fā)布網(wǎng)站公布資格復(fù)核相關(guān)安排及參加面試的人員名單。
2.資格復(fù)核
面試前將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的人員須提供以下材料進(jìn)行資格復(fù)核：
報(bào)名登記表、戶(hù)口�。ㄊ醉�(yè)及本人頁(yè)）、二代居民身份證、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（需同時(shí)提供相關(guān)證明材料）、職稱(chēng)證、其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)材料及1寸免冠彩色近照2張；如報(bào)考崗位有資歷要求，須提供勞動(dòng)合同、工作證明和教學(xué)任務(wù)書(shū)等。非廣州市常住戶(hù)籍的已婚人員還需提交結(jié)婚證及配偶的身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱(chēng)證。
以上所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件，并按《2017年市科協(xié)下屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員資格審查資料目錄》材料順序排列，并在資格復(fù)核前發(fā)送電子材料到用人單位電子郵箱。資格復(fù)核工作詳細(xì)安排請(qǐng)見(jiàn)后續(xù)公告。
資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試通知；資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)核或因其他原因出現(xiàn)空缺的，不予發(fā)放面試通知，按成績(jī)高低從筆試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試。
（1）應(yīng)聘教師崗位面試
教師崗位面試采取試講、答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及板書(shū)、儀表等。
（2）應(yīng)聘非教師崗位面試
非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能水平、應(yīng)變能力及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。
面試成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格（高職教育研究崗等2個(gè)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位面試成績(jī)合格線為70分）。應(yīng)聘者面試最后得分為所有考官給分剔除最高分和最低分后的平均分，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
無(wú)筆試環(huán)節(jié)的人員以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)，不用套入計(jì)算公式進(jìn)行折算；綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），低于70分不予錄取。
四、體檢
以綜合成績(jī)高低順序，在綜合成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)最終成績(jī)同分，則按照面試成績(jī)高低排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)院支付，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢不合格的，可按綜合成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）進(jìn)行�？疾觳缓细竦�，可按綜合成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日（公示的范圍對(duì)應(yīng)發(fā)布招聘公告的范圍）。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用與待遇
聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期未報(bào)到按棄權(quán)處理。
聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位等級(jí)及個(gè)人資格條件確定，一般聘用到相應(yīng)層級(jí)的最低等級(jí)；管理人員崗位聘用等級(jí)為管理崗九級(jí)。受聘人員可實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)技崗位報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低一層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用。
為便于管理，非廣州市戶(hù)籍考生須在錄用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
八、咨詢(xún)及監(jiān)督電話
市科協(xié)報(bào)考政策咨詢(xún)電話：020-61106252、61106332
市科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院招聘咨詢(xún)電話：020-84567822、傳真電話：020-39956182
市科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院監(jiān)督投訴電話：020-84560179、傳真電話：020-84560179
本方案由公開(kāi)招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
2017年11月13日
附件：
1、廣州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls