廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才通告
根據(jù)《廣州市花都區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才實(shí)施辦法的通知》(花府辦函〔2017〕87號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》),廣州市花都區(qū)擬在2020年之前,重點(diǎn)引進(jìn)在全省乃至全國有貢獻(xiàn)、有影響、有聲望的高層次教育人才(其中名校長(zhǎng)3-5名、名教師5-10名)到花都區(qū)教育系統(tǒng)從事教育管理或教學(xué)、教育科研工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象條件
引進(jìn)的高層次教育人才應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件:
(一)享受國務(wù)院特殊津貼專家、省級(jí)特級(jí)教師、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教師,省級(jí)以上名校長(zhǎng)或名教師、省級(jí)以上學(xué)科帶頭人等拔尖教育人才。
(二)師德高尚,具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、符合時(shí)代特點(diǎn)的教育教學(xué)思想,業(yè)績(jī)突出,在全國具有一定的知名度。
(三)身心健康,具體年齡要求如下:
享受國務(wù)院特殊津貼專家、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡不超過50周歲;
省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)以上名校長(zhǎng)或名教師、省級(jí)以上學(xué)科帶頭人等拔尖教育人才,年齡不超過45周歲。
不需要辦理入戶手續(xù)的年齡可以適當(dāng)放寬。
二、引進(jìn)方式
區(qū)政府各部門開通引進(jìn)高層次教育人才的“綠色通道”,實(shí)行一事一議、隨時(shí)受理。
根據(jù)高層次教育人才本人的意愿和實(shí)際情況,可以選擇以下兩種方式引進(jìn):
1.A類。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),納入花都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同。
2.B類。不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不納入編制管理,簽訂勞動(dòng)合同。
A類引進(jìn)方式,簽訂事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于5年。B類引進(jìn)方式,擬引進(jìn)的高層次教育人才將擔(dān)任花都區(qū)公辦學(xué)校正校長(zhǎng)職務(wù)的(以下簡(jiǎn)稱名校長(zhǎng)),簽訂勞動(dòng)合同期限一般不低于5年;擬引進(jìn)的高層次教育人才不擔(dān)任花都區(qū)公辦學(xué)校正校長(zhǎng)職務(wù)的(以下簡(jiǎn)稱名教師),簽訂勞動(dòng)合同期限一般不低于3年。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布通告。廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣州市花都區(qū)教育局發(fā)布共同通告。
(二)接受報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,由報(bào)名人員自行下載《廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》(詳見附件,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名者將報(bào)名表、個(gè)人資料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料電子版或掃描件發(fā)送至hdjszp@163.com。
(三)資格初審。廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣州市花都區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格審查。
(四)專業(yè)考核。廣州市花都區(qū)教育局組建以教育領(lǐng)域的專家學(xué)者為主體的專業(yè)考核組,采取審閱資料、集中評(píng)議等方式對(duì)人員進(jìn)行專業(yè)能力和成果考核。
(五)考察。由廣州市花都區(qū)教育局牽頭相關(guān)職能部門組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察,并提出考察組意見。
(六)審批。廣州市花都區(qū)教育局根據(jù)專業(yè)考核和考察情況提出引進(jìn)意見,報(bào)廣州市花都區(qū)政府審批。
(七)辦理手續(xù)。廣州市花都區(qū)教育局牽頭協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為引進(jìn)對(duì)象辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)相關(guān)待遇。
四、激勵(lì)政策
(一)采取A類方式引進(jìn)的人才,給予以下獎(jiǎng)勵(lì)政策:
1.職務(wù)聘任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受調(diào)入單位的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例限制,按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位予以聘任。
2.協(xié)助解決引進(jìn)對(duì)象的配偶、子女入戶及配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。
3.名校長(zhǎng)除享受所聘崗位的工資、津補(bǔ)貼外,同時(shí)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):
(1)安家補(bǔ)貼。200萬元,分4年等額發(fā)放。
(2)住房租賃補(bǔ)貼。給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼,共發(fā)放36個(gè)月。
4.名教師除享受所聘崗位的工資,津補(bǔ)貼外,同時(shí)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):
(1)安家補(bǔ)貼。120萬元,分4年等額發(fā)放。
(2)住房租賃補(bǔ)貼。給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼,共發(fā)放36個(gè)月。
(二)采取B類方式所引進(jìn)的人才,給予以下獎(jiǎng)勵(lì)政策:
1.名校長(zhǎng)的待遇按以下方式確定:
(1)年薪:50萬元/年;
(2)住房租賃補(bǔ)貼。聘任期內(nèi)給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼。
2.名教師的待遇按以下方式確定:
(1)年薪:30萬元/年;
(2)住房租賃補(bǔ)貼。聘任期內(nèi)給予每月2500元的住房租賃補(bǔ)貼。
本次高層次人才引進(jìn)工作截至2020年,期間持續(xù)接受報(bào)名。
本《通告》未盡事宜,由廣州市花都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:廣州市花都區(qū)教育局組織人事科劉老師,020-36898754,18818390137,13924260096。
附件:《廣州市花都區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》
廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣州市花都區(qū)教育局
2017年10月10日