廣州醫(yī)科大學校本部2017年第二批公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)（2010）128號）、《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)（2013）108號）、《廣州市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》（穗人社發(fā)（2015）108號）精神和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州醫(yī)科大學面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的全日制高校，也是廣東省第一批次招生和高水平大學建設高校。

學校下設19個學院，7所直屬醫(yī)院和11所非直屬附屬醫(yī)院，22個研究所/中心，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內的19個市級以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點�？�，一批省級重點學科和重點�？�，其中呼吸內科排名全國第一、胸外科排名全國第七，臨床醫(yī)學進入ESI排名全球前1%。

學校堅持“人才興�！睉�(zhàn)略，匯聚了中國工程院院士、“千人計劃”專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家自然科學杰出青年基金獲得者、長江學者講座教授、國家級教學名師、國家有突出貢獻專家等一批優(yōu)秀教師�，F(xiàn)有博士研究生導師97人，碩士研究生導師774人。

學校致力于培養(yǎng)具有人文情懷、國際視野、創(chuàng)新精神和實踐能力的復合型人才。開設本科招生專業(yè)20個，覆蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學、法學5個學科門類。擁有國家級特色建設專業(yè)2個，省級綜合改革試點專業(yè)8個，省級名牌專業(yè)3個，省級特色建設專業(yè)4個，省級重點專業(yè)1個。建有國家級精品資源共享課1門，國家級雙語教學示范課程1門；省級精品資源共享課程14門、省級精品視頻公開課程5門。國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，省級實驗教學示范中心8個。學校具有研究生推免資格，建有一級學科碩士授權點10個，其中科學學位碩士授權點6個，專業(yè)學位碩士授權點4個，獨立科學學位二級學科碩士授權點2個；一級學科博士授權點1個，二級學科博士授權點20個，設有一級學科（臨床醫(yī)學）博士后流動站。學校現(xiàn)有全日制本科生和研究生9051人。近五年，畢業(yè)生總體就業(yè)率超過98%。

近年來，學校承擔了國家科技支撐計劃等各類科研課題2000余項，國家自然科學基金立項數(shù)連續(xù)兩年位居全國百強；獲得國家和省部級等各級科技獎勵50多項；并在《NatureMedicine》、《NewEngJMed》、《Lancet》等世界知名雜志上發(fā)表論文700余篇。學校主辦6種學術期刊，其中《中華生物醫(yī)學工程雜志》、《中華關節(jié)外科雜志》、《血栓與止血學》為中國科技核心期刊，《胸部疾病雜志》（英文版）、《轉化醫(yī)學年鑒》（英文版）分別被SCI、PubMed收錄。

學校廣泛開展對外學術和教育交流合作，是廣東省本科教育國際化辦學改革試點單位，先后與美國、英國、法國、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、韓國以及中國臺灣、香港、澳門等國家和地區(qū)的多所高校建立了穩(wěn)定的合作交流關系。

半個多世紀的薪火相傳，學校逐漸形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、腳踏實地、開拓進取“的廣醫(yī)人精神，確立了“德術兼修，醫(yī)文相融，師生為本“的辦學理念。在新的歷史時期，學校將立足廣州、服務廣東、面向全國、放眼世界，繼續(xù)推進“學科強校、人才興校、附屬醫(yī)院組團發(fā)展“三大戰(zhàn)略，凝心聚力，開拓進取、銳意創(chuàng)新，努力把學校建成為一所位居全國獨立建制醫(yī)科院校前列的高水平教學研究型醫(yī)科大學，力爭在人才培養(yǎng)、科學研究、醫(yī)療衛(wèi)生服務、文化傳承創(chuàng)新等方面做出更大的貢獻！

二、應聘人員必須具備下列條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

（三）具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。

（四）具有適應崗位要求的身體、心理條件。

（五）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

（六）符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求（年齡計算截止至本次方案報名首日）。

1.博士學位或副高級專業(yè)技術資格或高級技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

2.研究生學歷、碩士學位或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下。

3.本科以下學歷的，年齡一般在35周歲以下。

（七）本年度應屆畢業(yè)生指2017年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的全日制應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆全日制畢業(yè)生，社會人員是指除本年度應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

（八）具備崗位所需要的其他條件。

三、官方網站鏈接：

廣州醫(yī)科大學：http://www.gzhmu.edu.cn/

四、報名

（一）招聘崗位

本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘教輔、管理人員。見《廣州醫(yī)科大學校本部2017年第二批公開招聘工作人員公告崗位需求表》（附件1）。

（二）報名時間

2017年10月27日至10月31日。

（三）報名方式

采取網絡報名的方式，不設現(xiàn)場報名。報考者登錄廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示辦法進行報名。

國內畢業(yè)生所持學歷或學位的專業(yè)名稱必須與報名崗位要求的專業(yè)一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2016版）》（附件2）及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（僅含專業(yè)學位代碼）》（附件3））。兩份代碼表的專業(yè)代碼不能交叉使用，如：0451教育（博士、碩士）不被視為于A04教育學的下級學科。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無對應專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供畢業(yè)院校認定為相近專業(yè)的證明（附件4）及課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經招聘單位認可方可報考；在職攻讀學位人員，必須拿到學位證書后方可報考；國（境）外留學歸來人員，須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證證書方可報考。

認證材料請以PDF格式在報名截止前發(fā)送到gyrsc_proof@163.com。

應聘者承諾其在報名時提供的一切信息及佐證材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，用人單位有權取消其考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位有權解除該協(xié)議。

（四）資格初審

2017年11月1日至11月5日，對報考者個人情況進行初審，符合招聘條件者進入筆試考核環(huán)節(jié)，審查結果僅在網上報名系統(tǒng)中進行反饋，不另行通知。

如因報名信息不完整而退回補充信息，出現(xiàn)下列情況之一，視為考生不不符合資格條件：

1、初審期間結束，考生未重新提交審核；

2、考生重新提交審核但并未按要求補充或明確個人信息導致無法判斷其報名資格；

3、審核人員憑考生預留信息在初審結束前無法與考生取得聯(lián)系。

（五）打印準考證

報名審核通過者，請登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間為2017年11月9日至11月10日，不按時打印準考證導致無法進入考場的，后果自負。

五、招聘考核

（一）筆試

1.筆試內容、時間、地點

筆試由廣州醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，主要測試應聘者與崗位相關的知識和技能。

筆試時間為2017年11月11日（具體考試科目、時間及地點以準考證所示為準）。

2.筆試對象

本次招考崗位的報名人員原則上均需參加筆試，但具有以下情況例外：

（1）專業(yè)技術崗位，符合本崗位要求的人員如具有副高或以上職稱可免筆試；

（2）研究生院管理人員，符合本崗位要求的人員如具有博士學位可免筆試；

（3）審計處審計員，符合本崗位要求的人員如具有博士學位可免筆試。

3.開考比例

筆試開考比例原則上為1：3，免筆試人員計算進開考比例。

4.筆試成績

筆試成績采取百分制，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫(yī)科大學網站公布。

（二）面試

1.面試入圍人員確定方法

面試人選按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1：5的比例進行確定，招聘2人及以上的崗位按照1：4的比例進行確定。面試人數(shù)達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。免筆試人員直接進入面試，與經筆試入圍人員一同接受面試考核。

進入面試人員放棄面試考核的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生。

2.資格復查及面試通知

進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，根據(jù)招聘單位通知的時間，攜帶身份證、畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生暫時沒有學歷學位證書的，以就業(yè)推薦表及畢業(yè)成績單代替）及崗位條件要求的相關資格證書原件及復印件，接受人事部門工作人員的招聘資格復查，復查通過后由工作人員現(xiàn)場開具面試通知書，告知面試具體時間、地點及面試流程。

資格復查的時間和方式由用人單位另行通知。

3.面試內容及成績

面試內容包括面談和實操考核（授課或技能實踐等）兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據(jù)其自身需求決定，任一環(huán)節(jié)成績低于70分的，均不予錄用。

（三）綜合成績

免筆試人員的面試成績占綜合成績的100%；參加筆試人員的筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。綜合成績低于70分者，不予錄用。

（四）體檢

按綜合成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，用人單位可按綜合成績高低順序替補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際情況按綜合成績高低順序替補其他人選（懷孕者除外）。

（五）考察

按《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號）要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察。考察不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，可按綜合成績高低順序替補其他人選。

（六）公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫(yī)科大學網站公示7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。應聘時暫時沒有取得學位證書的應屆畢業(yè)生必須在本招聘年內取得學位，否則用人單位有權取消其錄用資格。

持有省外專業(yè)技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用。

被錄用人員入職報到后半年內須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

（八）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照綜合成績從高到低順序依次替補其他考生。

1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他

（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員及違法計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。

（二）在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州醫(yī)科大學網站發(fā)布招聘公告。

（三）報名咨詢及監(jiān)督：

人事部門聯(lián)系人：何老師聯(lián)系電話:020-37103034

監(jiān)督部門聯(lián)系人：余老師聯(lián)系電話:020-37103186

廣州醫(yī)科大學

2017年10月13日

附件：

1、廣州醫(yī)科大學校本部2017年第二批公開招聘工作人員公告崗位需求表.xls

2.1廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2016版）本科.doc

2.2廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2016版）研究生.doc

3、授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（僅含專業(yè)學位代碼）.xls

4、所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近證明.doc