2018年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師公告
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)溫嶺市人民政府《關于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（溫政發(fā)〔2009〕59號）等文件精神，市人力資源和社會保障局、市教育局將組織實施2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師49名。具體的招聘職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師計劃一覽表》（附件），或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)
（http://www.zjwlhrss.gov.cn/）
2.溫嶺教育信息網(wǎng)
（http://www.wledu.org/）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
全市招聘中小學校教師的范圍和對象為同時符合下列情形：
1.普通全日制碩士及以上2014-2018年畢業(yè)研究生或普通全日制國家985、211院校2018年應屆畢業(yè)本科生或普通全日制第一批錄取且總體學業(yè)成績居所在高校專業(yè)前二分之一的師范類專業(yè)2018年應屆畢業(yè)本科生；
2.碩士及以上畢業(yè)研究生為浙江省生源，本科畢業(yè)生為浙江省臺州市生源（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地）；
3.碩士及以上畢業(yè)研究生須在1983年1月1日以后出生；本科畢業(yè)生須在1988年1月1日以后出生。
報考人員不得報考有《溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
（二）招聘條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德；
2.具有適應職位要求的身體條件；
3.符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。
三、報考程序
本次考試采用網(wǎng)絡方式報名。
（一）注冊及報名
1.時間：2017年11月20日——12月5日。
2.網(wǎng)址：http://www.wlteacher.org/web/renshi
3.報名流程：
（1）登錄溫嶺市教師招聘系統(tǒng)（以下簡稱“本報名系統(tǒng)”）主頁面，點擊“登錄報名”，提交注冊信息。
（2）填寫報名信息，點擊“照片上傳”（上傳本人近期的白底彩色證件照片，文件大小控制在1M內，不符合要求的照片，現(xiàn)場資格審核時不予受理），選擇報考職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。報名時間內，報考人員可更改報考職位。逾期不再受理注冊及報名。
（3）點擊“生成報名表”，打印《2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師報名表》。
（二）現(xiàn)場資格審核
報考者須在規(guī)定的時間到指定地點接受現(xiàn)場資格審核。
1.時間：
①第一階段招聘職位：2017年12月11日，上午8:30-11:30，下午2:00-4:00。逾期不再受理。
②第二階段招聘職位：2017年12月13日，上午8:30-11:30，下午2:00-4:00。逾期不再受理。
2.地點：
浙江師范大學(金華校區(qū))25幢301教室。
3.辦法：
資格審核時，報考人員應提供《2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師報名表》、本人身份證、相關戶籍證件（戶口已遷出生源地的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出生源地的提供本人戶口簿）原件及復印件各1份。
應屆畢業(yè)生還須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件及復印件各1份、總體學業(yè)成績居所在學校專業(yè)前二分之一的證明原件（僅限第一批錄取的師范類專業(yè)畢業(yè)生，由學校教務處提供）。
往屆碩士及以上畢業(yè)研究生還應提供學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份。
現(xiàn)場資格審核通過的考生不能再更改報考職位，未通過的考生可再次更改報考職位。現(xiàn)場資格審核不接受網(wǎng)上未報名人員。僅網(wǎng)上報名不參加現(xiàn)場資格審核的，視為放棄報考。
四、考試辦法
1.本次考試采取“模擬上課+結構化面試”的形式。模擬上課內容為報考職位所要求的專業(yè)知識，先備課60分鐘，再模擬上課12分鐘；結構化面試主要測試考生的綜合素質，時間為5分鐘。
2.考試時間、地點另行通知。
3.考試成績滿分為100分，合格分為60分，其中溫嶺中學招聘職位的合格分為80分，不合格者不予聘用。
4.考試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
五、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按考試成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
進入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
報考人員體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒薪逃謱嵤疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進入擇崗者未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
七、注意事項
1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶有效身份證件(居民身份證、護照或公安部門出具帶照片的身份證明)，否則不得進入考場。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明。
3.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
4.報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學歷和專業(yè)可以報考，否則不能報考。
5.報考者認為自己所學專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應于公告發(fā)布之日起7日內，將書面申請送至市教育局，并提供畢業(yè)學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。
6.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
7.如進入體檢、考察對象的考生中，考試成績相同，則重新加試結構化面試，確定成績排名；如考試成績相同且考生人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的，則重新加試結構化面試，確定體檢、考察對象。
8.擬聘用人員須在2018年7月31日前提供相應的教師資格證書或教師資格考試合格證明（不含中等職業(yè)學校實習指導教師資格證書及對應的考試合格證明），應屆畢業(yè)生還須在2018年7月31日前提供相應的學歷證書、學位證書。未在規(guī)定時間內提供的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
9.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、其他事項
1.聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年。見習期培訓不合格或見習期滿后經(jīng)學校考核不合格的，不予轉正定級，延長見習期一年，直至考核合格。
2.聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年（不含見習期）。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
報考政策咨詢電話：0576-86218870、86126136、86010877
附件：《2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學校教師計劃一覽表》.xls
溫嶺市人力資源和社會保障局
溫嶺市教育局
2017年11月15日