上海市教育委員會教學研究室教研員公開招聘公告
根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)（2009）45號)規(guī)定，經上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準，上海市教育委員會教學研究室(以下簡稱“市教研室”)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向本市公開招聘教學研究人員。
現將有關事項公告如下：
一、招聘單位介紹
市教研室是上海市教育委員會直屬公益一類正處級事業(yè)單位。
市教研室主要承擔上海市中小學教育、學前教育、特殊教育、中等職業(yè)教育及成人教育的課程、教學、評價等研究、指導、服務工作。
經上海市教育委員會批準，市教研室內設立上海市基礎教育課程教材研究中心、上海市基礎教育質量監(jiān)測中心、上海市課程德育研究發(fā)展中心，也是教育部國家基礎教育質量評價改革實驗基地。
二、招聘崗位及人數
為將市教研室建設成為全國領先、在世界范圍內有一定影響力的課程與教學的專業(yè)研究、指導與服務機構，根據市教研室教研團隊建設的需要，特公開招聘學科教研員崗位2人、綜合教研員崗位3人，均為專業(yè)技術崗位。
三、招聘崗位說明與招聘條件
（一）學科教研員崗位2人
1.招聘崗位說明：
崗位編號01：從事中學數學課程與教學研究。
崗位編號02：從事中小學勞動與技術課程與教學研究。
2.招聘條件：
崗位編號01：全日制高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱，具有10年以上高中數學教學經歷。了解國內外中學數學教育現狀，對中學數學教育改革有深入持久的研究；有較好的人際溝通與團隊合作精神；有較強的文字表達與報告撰寫能力。在本市有較高的知名度和聲望，年齡在45周歲以下。有擔任學校中層及以上管理崗位經驗人員，優(yōu)先考慮。具有上海市特級教師稱號、正高級職稱的人員，優(yōu)先考慮，年齡可適當放寬。
崗位編號02：全日制高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱。所學專業(yè)和中小學勞動與技術學科相關，有較強的動手能力，具有中學理科10年以上教學經歷，教學成果顯著。了解本市中小學勞動與技術教育現狀，有較好的人際溝通與團隊合作精神；有較強的文字表達與報告撰寫能力。在本市有一定的影響力，年齡在45周歲以下。有擔任學校中層及以上管理崗位經驗人員，優(yōu)先考慮。
（二）綜合教研員崗位3人
1.招聘崗位說明：
崗位編號03：從事拓展（研究）型課程教學與研究。
崗位編號04：從事基礎教育課程（德育課程）開發(fā)研究。
崗位編號05：從事大型教育數據庫與網絡、網站管理及數據統(tǒng)計分析研究。
2.招聘條件：
崗位編號03：全日制高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱。對本市中小學拓展（研究）型課程的歷程和現狀具有比較全面的了解。具有從事學校拓展（研究）型課程開發(fā)、教學、研究、管理的經歷，具有一定的知名度和影響力。具有一定的教科研能力，具有主動的發(fā)展意識、敏銳的感知能力、包容的專業(yè)精神、開闊的工作視域和廣博的學養(yǎng)境界。
崗位編號04：全日制高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱，具有班主任工作經歷和德育研究經歷，具備德育課程研究和開發(fā)能力。有較強的語言表達能力、溝通協調能力、文字寫作能力和組織策劃能力。在本市有較高的知名度和聲望，年齡在45周歲以下。具有上海市特級教師、特級校長稱號、正高級職稱的人員，優(yōu)先考慮，年齡可適當放寬。
崗位編號05：計算機、數學、統(tǒng)計專業(yè)；研究生學歷；博士學位；40周歲以下。或計算機專業(yè)副高及以上職稱人員；年齡可放寬至45周歲以下。具有信息安全或者大數據管理維護或統(tǒng)計管理工作經驗；具有網絡、網站維護、教育信息平臺開發(fā)的經歷與經驗；熟悉并掌握主流軟件開發(fā)工具，熟悉并掌握主流數據庫的維護管理，具備一定實際工作經驗，有良好的外語能力，具有較強的人際溝通能力和團隊協作意識。
四、招聘程序
本次教研員崗位招聘采用公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。
（一）報名及遞交材料：即日至11月30日。
本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《2017年度上海市教育委員會教學研究室教研員公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢業(yè)證書（含學位證書）復印件，專業(yè)技術職務證書或技能鑒定證書復印件，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料（公開發(fā)表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等）發(fā)至招聘郵箱wgp6666@126.com，郵件主題上注明姓名+應聘崗位編號。每人限報1個崗位。報名時間：即日起至2017年11月30日。
（二）資格審查：2017年12月1日至12月5日。
根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。
（三）考試：2017年12月6日至12月20日。
上海市教育委員會教學研究室自行組織�？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。
2.面試
面試方式采用結構化面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質。
（四）體檢、考查：2017年12月21日至12月31日。
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考查對象。未錄用人員不再另行通知。
（五）公示、聘用：2018年1月1日至1月20日。
經體檢、考查均合格的人員，市教研室確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，市教研室按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，市教研室研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向市教研室直接咨詢。咨詢電話：021-62178238（王老師）。
六、監(jiān)督
為保證本次招聘教研員工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-62538773)。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
上海市教育委員會教學研究室
2017年11月13日