天津市第一中學(xué)2018年公開(kāi)招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行,《依據(jù)市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)【2016】19號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)【2017】37號(hào))文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
始建于1947年的天津一中,是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國(guó)知名學(xué)府,全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有特級(jí)教師、國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家、天津市未來(lái)教育家奠基工程教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師60余人。學(xué)校以“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要,為每一個(gè)學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境,使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念,以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo),以“禮貌、誠(chéng)實(shí)、感恩、愛(ài)心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂(lè)群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容,培養(yǎng)出一大批國(guó)際奧林匹克金牌得主等拔尖創(chuàng)新人才,中高考成績(jī)名列全市前茅。
二、招聘原則
我校2018年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2018年擬招聘教師5人,其中中學(xué)英語(yǔ)2人,數(shù)學(xué)、生物各1人,會(huì)計(jì)1人。
四、招聘范圍與對(duì)象
教師崗位招聘全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;
6、具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)。(會(huì)計(jì)崗位除外。)
7、具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、在以往公開(kāi)招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5、曾被開(kāi)除公職的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2018年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,上報(bào)《增人計(jì)劃表》,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2017年11月15日)
在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tjmec.gov.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1、報(bào)名(2017年11月27日-12月1日,截止時(shí)間為12月1日下午24點(diǎn))
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。
2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi),準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后,職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí),減少或取消該崗位招聘。(截止時(shí)間為12月4日下午5點(diǎn))進(jìn)入筆試的人員名單在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
(四)資格面審與考試
1、筆試:(12月9日)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
2、資格復(fù)審(12月13日,8:30-12:00)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進(jìn)行資格審核:在校證明(注明是否能如期畢業(yè)),畢業(yè)生推薦表、戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶口證明)、身份證、教師資格證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、學(xué)生證。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格,按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。
3、面試:根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員,參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。
面試分兩個(gè)階段進(jìn)行:
第一階段是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯,考生將抽到的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,然后回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題,由考官根據(jù)試講和答辯情況給出分?jǐn)?shù);這部分總分為100分,低于及格線60分的考生不能進(jìn)入第二階段面試。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī),由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。
第二階段是進(jìn)班授課,進(jìn)入本階段面試的人員須按照我校要求,事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容,面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分,第二階段面試與第一階段面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算出面試成績(jī),未參加第二階段面試的人員,第二階段的成績(jī)計(jì)為零。
4、計(jì)分:面試超過(guò)及格線的考生,按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前?偝煽(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
(五)體檢(2018年1月上旬)
根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。
(六)考察(2018年3月份)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。
(七)公示(2018年3月)
根據(jù)考試或考核結(jié)果、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究確定擬聘用人員名單,并對(duì)擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(八)報(bào)批與備案(2018年3月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束一周內(nèi)將招聘人員情況報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
(九)聘用(2018年7月)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
(二)我校2018年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
招聘工作咨詢電話:022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話:022-23391126
天津市第一中學(xué)
2017年11月