天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2018年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊(duì)伍，并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，和對(duì)教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的名牌學(xué)校。

二、招聘原則

我校2018年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2018年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共8名，其中政治、英語、生物競賽、歷史、語文、體育學(xué)科教師各1名，德育教師1名，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員1名。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能；

6.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件

 

  

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.tjmec.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjsyzx.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：（2017年11月23日8：00至11月28日16：00）應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到這一比例時(shí)，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.資格審核

（1）我校將于2017年11月29日上午9：00-12:00進(jìn)行應(yīng)聘人員的現(xiàn)場資格審核。

（2）地點(diǎn)：

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（河西區(qū)平山道一號(hào)）思學(xué)樓A座一樓階梯教室。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

①身份證原件、復(fù)印件；

②教師資格證原件、復(fù)印件（申報(bào)教師崗位者）；

③應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表；

④本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

⑤能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料；

（3）通過現(xiàn)場資格審核的人員，校方現(xiàn)場給予網(wǎng)上確認(rèn)并審核通過。審核通過的人員請(qǐng)于2017年11月30日15：00前通過報(bào)名網(wǎng)站查詢并繳費(fèi)，2017年12月1日10:00后從報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》。進(jìn)入筆試人員名單也將在校園網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考試

1.筆試：（12月2日上午）

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績及面試通知可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

2.面試：

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員面試為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作及現(xiàn)場答辯，考生須按要求進(jìn)行實(shí)際操作和設(shè)備維護(hù)并回答相關(guān)問題。滿分為100分。

體育學(xué)科教師面試形式為體育基本功測試和模擬授課，考生須按要求進(jìn)行體育基本功測試和現(xiàn)場模擬授課，滿分為100分。

其他學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。

3.成績的確定與公布：

面試考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績�？偝煽�60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布�？荚嚦煽兗斑M(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）及校園網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊(cè)》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用

擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間（一般不超過3個(gè)月，特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意）完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23358689

招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

二〇一七年十一月