天津城建大學公開招聘專職少數民族輔導員方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合我校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職少數民族輔導員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在學校（www.tcu.edu.cn）和天津市教育委員會（www.tjmec.gov.cn）門戶網站對外發(fā)布。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2.有較高政治素養(yǎng)；
3．工作責任心強、善于溝通管理；
4．少數民族，熟練掌握維吾爾語；
5．具有本科及以上學歷和崗位所需要的技能；
6．具有良好的品行；
7. 適應崗位要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
（一）報名
報名時間：10月22日開始接受報名（原則上報名時間不少于30天）。
報名方式：應聘人員填寫天津城建大學專職少數民族輔導員崗位應聘人員登記表（見附件），并按要求發(fā)送至報名郵箱rczp@tcu.edu.cn。
（二）資格審核
1.資格初審
學校根據報考人員遞交的材料進行資格初審，通過資格初審進入資格復審人員名單在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布，報名環(huán)節(jié)結束。
2.資格復審
請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。
（1）資格復審時間：在天津城建大學人事處網站（http://rsc.tcu.edu.cn/）通知通告專欄以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。
（2）地點：天津城建大學（天津市西青區(qū)津靜路26號）現代教育中心A區(qū)912室。
（3）提交材料：
①身份證原件及復印件；
②本科及以上學歷證、學位證原件及復印件；
③應聘人員登記表（本人簽字）；
④應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件；在職人員須提供單位同意報考證明；
⑤其他相關材料。
學校根據報考人員遞交的材料進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）招聘公示專欄發(fā)布。
報考人員要確保提交的報考申請材料真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人自負。
（三）面試考核
面試考核時間、地點等具體事宜及面試考核形式等見天津城建大學人事處網站（http://rsc.tcu.edu.cn/）通知通告專欄以及天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在學校網站公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢與考察
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校將組織崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，考察周期至少為5個工作日。
（五）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子領導研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，學�？筛鶕䦟嶋H需要按照成績依次遞補。
咨詢電話：022-23085027；·
監(jiān)督電話：022-23085022。