為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師人才質(zhì)量水平，真正打造教育人才高地， 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，江蘇省蘇州中學(xué)校公開招聘高層人才1名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘對象 

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。 

　　二、招聘基本條件 

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。 

　　2、有本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書，有5年以上中學(xué)語文教學(xué)工作經(jīng)歷（即起算時間為2012年11月30日前），有大市級及以上語文學(xué)科帶頭人稱號，有高級中學(xué)教師資格和副高級專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師。年齡原則上在45周歲以下（1971年11月28日以后出生）。有省級及以上優(yōu)秀教育工作者稱號，年齡可以適當(dāng)放寬。 

　　3、《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。 

　　下列人員不得報考： 

　　（1）現(xiàn)役軍人； 

　�。�2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員； 

　　（3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員； 

　�。�4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。 

　　三、招聘崗位簡介 

　　四、招錄程序 

　　1、報名 

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)招聘《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，現(xiàn)場報名并填寫《報名資格審查登記表》（見附件）。報名人員應(yīng)如實填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。 

　　（1）報名時間：2017年11月28—30日（9：30一16：00）。 

　　（2）報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：蘇州市人民路699號，江蘇省蘇州中學(xué)科學(xué)樓203室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0512-65190508；13915567035。 

　　（3）報名材料：報名人員須出示①本人簡歷、②身份證、③戶籍證明（戶口簿）、④學(xué)歷（學(xué)位）證書（含前學(xué)歷、后學(xué)歷）；留學(xué)人員出具：國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）、⑥人事（勞動）關(guān)系證明；⑦個人近期同底1寸證件照1張。 

　　上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。 

　　2、資格初審、面試名單公示 

　　招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人社局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市教育局網(wǎng)站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。 

　　3、招聘考試 

　　招聘考試主要考察應(yīng)聘崗位的“崗位簡介、專業(yè)要求及其他條件”中要求的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。 

　�。�1）考試時間、地點(diǎn)，另行通知。 

　�。�2）考試形式： 

　　a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，分值計算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，如面試成績相同則另行安排加試。 

　　b.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。 

　　4、體檢 

　　進(jìn)入體檢的人選，在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定�？荚嚳偝煽兿嗤�的，則由學(xué)校另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。 

　　本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。 

　　體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 

　　5、資格復(fù)審和考核 

　　學(xué)校對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。 

　　在學(xué)校申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學(xué)校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。 

　　6、錄取與聘用 

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。 

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。 

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市教育局對整個招聘過程實行全程監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 0512-65224787。 

　　六、本《簡章》由江蘇省蘇州中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：0512-65193293  0512-62190508 

　江蘇省蘇州中學(xué)校    

2017年11月15日

蘇州市教育局直屬單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc