因工作需要，經(jīng)研究，中共澧縣縣委黨校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)教師。為做好招聘工作，根據(jù)湘人發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件精神，制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
中共澧縣縣委黨校（加掛澧縣行政學(xué)校）是負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門理論骨干的縣委直屬副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)教師4名，非參公管理人員身份。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
所有應(yīng)聘人員必須符合下列招聘條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、1977年1月1日后出生；
5、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
6、專業(yè)要求：政治學(xué)類、哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類、管理學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、馬列主義理論類、秘書學(xué)、新聞學(xué)
五、招聘程序和辦法
（一）由縣委組織部制定招聘方案，報(bào)市委組織部審批。
（二）發(fā)布信息：將審批后的招聘方案通過(guò)縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站向全社會(huì)發(fā)布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）公開(kāi)報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等證書原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片3張到縣人社局報(bào)名。在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間8月14-16日。
（四）資格初審：由縣委組織部、縣人社局和縣委黨校對(duì)報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。
（五）開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部后決定。
（六）考試：總分為100分，包括筆試和面試兩部分。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。其中：
1、筆試（占總成績(jī)的40%）：內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，各按50%比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。2、面試（占總成績(jī)的60%）：面試采取試教的方式進(jìn)行。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（七）體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排名）按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
（八）考核：體格合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（九）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)壹次。
（十）確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位（或主管部門）填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)縣人社局審批同意后，由縣人社局統(tǒng)一報(bào)市人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員根據(jù)單位崗位職數(shù)與本人職稱等情況予以聘用，享受擬聘崗位相應(yīng)待遇。
六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立澧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由丁蘇州任組長(zhǎng)，張誠(chéng)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張誠(chéng)同志兼任辦公室主任，李先堯、張?jiān)t及相關(guān)單位分管負(fù)責(zé)人為成員。整個(gè)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。整個(gè)招聘工作在縣人大內(nèi)司委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736－3221116
中共澧縣縣委黨校
2012年7月10日